添砖加瓦，他就毫不介意将全厂三千多工人全部养起来o眼前才仅是二厂的六百来人，算得了什么o

所有能用钱解决的问题，都不是问题！

当然，眼界不同，看问题的角度也不同o

对于杜炜逸、何长盛这种唯利是图的商人，他只谈钱o在将合资以后，在地皮、设备上的好处简单讲解了一下，就立即让这两人满面红光，击掌赞叹，解决拥护他的决定o

所谓打造有凝聚力的集体，就是将不同人的不同利益诉求激发出来，共同向着一个方向努力o

如此，则凝聚力自现o

……

“好家伙，这么多人！”

周英祥看着厂医院外面，里三层外三层，到处都是黑压压的人头，很是震撼o

自从企业停工以来，好久没见到人群这么密集的场景了o

福利一词，诱惑太大o

计划经济过来的人，对福利习以为常o

逢年过节，企业发放各种福利，已经是惯例o在这些明面的福利之外，还有隐性福利o

商场的员工，能够不需各种票证、不用排队，就能买到紧缺商品o在家家户户一年吃不上几次肉的时候，屠宰场的职工，每月都有定量肉类供应o

工厂的工人，可以免费使用公家的设备，做自己的私活o

即将成立的合资厂，打算给全体干部职工来一次免费体检，大家都将之视为一种新的福利o

中国人啥都吃，就是不吃亏o

既然是福利，当然不要白不要，于是，除了极个别发扬风格的人，其他能来的人基本上都来了o

就算是职工家属，也都来了，想着免费的便宜不占白不占，悄悄过来浑水摸鱼o

小气的何长盛最先发现不对，跑来请示o

白云天自然是统统放行o

体检无非是测测身高、量量血压、检测一下肺部有没有问题、按按肚子看看内部是否有异常病变，再抽个饿血，检查一下指标，能花得了几个钱o

打死也就几万块钱了不起了o

来是好事o

说实话，福利既是时代特征，又是笼络职工花钱最少、效果最好的方法o

对比不同单位的福利待遇，是这个时代职工最喜欢做的事情o

这可以让他们精神愉悦，间接提高对于企业的忠诚度o

花小钱，办大事o

值！

航仪厂有自己的厂医院，不过医生不多，科室设置不全面，只能看个感冒之类的常见病o

真要有个大病，还是得去市里的大医院o

这次来参加免费体检的职工、家属，初略估计就有六

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