就来多少，绝不推辞！

这些人来了，就等于是中华制造的员工，工作中绝不搞特殊化。你们怎么指挥，他们就怎么做，一切服从安排。犯了错，该处罚处罚，我们绝不包庇！如

果不需要了，你们一句话，我们马上就把人调走，不给你们添任何麻烦！”

这番表态，可谓是站在平等的地位，极有诚意的建议了，完全是从中华制造立场出发，为了帮助钢铁成发展作出的决定。

白云天都没想到，国内愿意给予如此大的帮助，一时也呆住了。

他的抱怨，其实是半真半假。真

的是事务确实繁琐，各方面建设轻重缓急都需要由他来思考，作出决策。许多事情，是只有整体规划方案，而前期没有考虑成熟的地方，需要他重新整理思路，在二期、三期规划中作出调整。

假的部分，是这些琐事其实并不像他在袁处长面前保险出来的那样，拖慢钢铁城的发展速度。事

实上，除了行政部门由于主管人员缺乏经验，总经理庄子谦从能力上来说也远不如杜炜逸，白云天又遵照诺言没有插手行政事务，导致各个部门工作进行得磕磕绊绊，出了不少纰漏，但在他主管的工业建设、技术研发方面却并未有任何延缓。准

确地说，大量新人的加入，让钢铁城的体系建设速度变得更快、更井井有条起来。

而他，也从直接指挥到每一个厂，解决大量繁忙的技术、设备安装、人员培训等事务性琐事中解脱了出来，可以站在全局的角度，高屋建瓴地思考后续发展，指导整个体系结构的调整完善。在

这个过程中，他也在不断的思索、调整、吸收他人技能经验、转化运用中快速进步，逐渐适应了从一个负责具体事务的工程师，到总揽全局的总设计师角度转变。

现在的他，已经越来越具备了一个大集团当家人应有素质。

正因为如此，他才知道袁处长代表国内作的这个表态是如何珍贵，以致短暂失神。

但他很快调整过来，立即表达了真诚的谢意。

不过是否邀请国内支援，他决定还是要征求一下杜炜逸、宋子谦的意见，不打算乾纲独断，破坏与行政管理班子的融洽合作。对

此袁处长表示理解，也很赞赏他的做法。

在杜炜逸远在国内，完全可以独揽大权的情况下，白云天还谨守与杜炜逸当初达成的协议，不去侵蚀对方的职权范围，这种自律在一个人，尤其是一个上位者身上，是极为难得的美德。这

会让每一个与之的合作者，都会感到放心，从而愿意在其身上投入更多资源，展开更加深入的合作。看

到白云天表达的歉意，他不但没有因为一番好意被拒绝而生气，反而对

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