前的班子成员里面最缺乏的东西。所以，我原则上同意这个方案。不过我有一个问题，就是刚才冯院长说到的行政人员分流的自愿原则。现在我担心一件事情，万一行政人员里面都不愿意分流出去呢？这样的情况是很可能出现的，因为大家对后勤这样的改革心里都没有谱。所以我有些担心：既然说了是自愿的原则，到时候总不可能再去强迫某些人分流吧？”

我看着其他的人，“这倒是一个问题。大家都说说吧，你们觉得应该怎么办才好？”

其实我心里是有数的，不过我还需要听听大家的意见。现在我已经和以前不一样了，没有思考成熟的话是绝不会轻易出口的。

大家对邓峰刚才提出的方案并没有反对的意思，不过他们觉得行政人员这一块还是不要动的好。

云天才说：“我们医院和其它单位一样，很多人都是通过关系进来的，而且其中也有省卫生厅的关系，如果把他们进行分流的话我担心今后我们的工作不大好做。”

我听了他的话后觉得很别扭，因为我觉得他是在影射我也是通过关系进来的。当然，很可能是我自己多心了，所以我只能在心里不舒服。

他的话却得到了在座大多数人的附和。

邓峰说：“我觉得冯院长的考虑是正确的，我们的行政人员超编的问题必须趁这个机会解决掉，不然的话，今后的问题会越来越严重的。临床科室对这个问题的意见也很大，这一点大家都非常的清楚。”

沈中元问道：“那你觉得哪些人应该被分流？本来就已经很稳定的单位，如果因为这件事情搞得人心惶惶的话，那就太不值了。这么多年了，医院的情况都是这样，大家也基本习惯了，我觉得还是最好不要随便去动的好。”

邓峰来看着我，“冯院长，既然大家对我的这个方案的大原则没有什么意见的话，那就先通过再说吧，至于分流的具体措施，我们下来后再思考一下。你觉得这样可以吗？”

很明显，他确实希望这个方案能够尽快通过，先把大的框架搭起来再说。毕竟我的这个思路对目前我们医院后勤上存在的问题可以彻底解决掉。还有，医院的行政人员超编的问题并不是他分管的部分，所以他并不是特别的关心。

我摇头道：“方案通过倒是没问题，因为大家都没有过多的意见。不过我的想法是，解决我们医院目前后勤上存在的问题固然重要，但是行政人员超编的问题也是大事。如果不趁这时候一并解决的话，那今后再去解决就很困难了。大家想想，今后后勤的效益好起来后，大家都想去那里怎么办？到时候让谁去谁不去呢？”

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