部门完全禁止。也就是说，他的建议其实是打了政策方面的一个擦边球。不过这样一来就至少节约了近三个月的时间。

这样的事情还有很多。有一次邓峰就自嘲地对我说：“我这样一个学医的，结果硬生生地被你逼成了一个搞建设的行家了。今后我们医院的建设搞完了后我干脆去当包工头算了。”

我大笑。

其实任何事情都是这样，在我们医院建设的初期的准备工作上可以说是千条万绪，需要考虑并且必须一项项去实施的事情可以说是纷乱如麻，但是一旦各项工作有条不紊地进行到了一定程度后，当一切的程序都开始按部就班地进行的时候才发现，曾经的那些纷繁复杂的工作就会慢慢变得明朗起来，而我这个当院长的竟然就忽然变得清闲起来。

大脑指挥双臂，双臂指挥每一根手指，这样的管理体系虽然简单但是却能够有条不紊，而且效率还很高。而在这样的管理体系中最害怕的就是有几个大脑去指挥双臂，如果这几个大脑的意见统一的话还好办，但是一旦发生意见相左的情况的话，双臂和双臂下面的手指就会变得无所适从。

最开始的时候简毅还试图参与到这里面来，但是她根本就不懂建筑管理方面的东西，所以就曾经出现过一段下面工作混乱的情况。于是我就在私下里和邓峰交流了一次，我告诉他说只能听我的，而且也让他去对戴倩讲，戴倩只对他负责，其他人的话可以一概置之一边。

当时邓峰苦笑着对我说：“简毅这个人，如果不听她的话她就会发脾气，还会批评人。”

我说：“你当她面的时候态度好些就是了，然后你该怎么干还是怎么干。这也是工作方法问题。”

其实他也知道我不是党员的难处，所以他对我的处境也非常理解。后来他就真的按照我说的那样做了，于是工作再次走入了顺畅的轨道。

邓峰曾经评价戴倩其实是一个很细心的人，很快地我就发现了他的那个评价是对的，我发现她不但细心而且还很聪明。简毅和她的关系很好，所以曾经一度把手直接伸向了劳动服务公司的管理上面，不过戴倩却偏偏就不听她的，我不知道她是用什么办法没有让简毅不生气的，因为我看到她们两个人经常地说说笑笑地在一起。

工作理顺了后我不但感觉到了轻松，心情也变得愉快起来。上官琴完全地感觉到了我的这种变化。有一天她问我道：“最近看到你心情不错，早上也不像以前那样急匆匆地跑去上班了。怎么？医院不再那么忙啦？”

我说：“是啊，一切的工作走上正规后就觉得轻松了。很多事情交给下面的人去做

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