一家单位，以前我在医院里面当院长，我就是踏踏实实地做事情，给职工新的希望，给他们创造更好的待遇，以此来获得大家的认同与尊重。我觉得这样的方式效果还不错。”

他说：“你当医院院长这样做可以，现在当这个招办主任这样做也不会出大的问题，但是今后你想要做更大的领导，去到更大的岗位，这样就不行了。”

我急忙恭敬地道：“那，我应该怎么做呢？”

他去看着水面，缓缓地说道：“一般高速公路要下来的时候都是弯路不是直路。世界上交流道没有直直下来的为什么因为在高速路上车速太快再怎么给你标志减速再怎么给你画骷髅头都是没有用的这样一冲下来不知要闯多少祸所以设计高速公路的人想法很简单什么都不要就是给你画一个大弯你想不减速都不行。这就是最好的领导。讲没有用骂也没有用造成一个形势最有用。形势永远比人强你乖乖地要减速。会领导的人就是这样不着边际没有任何警示但是他会造成那个形势制定出一种制度让你乖乖地去做。所以，顶尖的领导者领导员工的思维普通的领导者看管员工的行为。”

我觉得他说的很有道理，但是在心里却不以为然：既然你知道这些道理，但是现在招办的人大家都在想方设法赚自己的钱，这些事情你不可能不知道吧？正因为有了你以前管理上的放纵，才造成了我现在根本无法去严厉制止大家，因为我知道，一旦涉及到了大多数人利益的事情，那就必须得慎重。我今后当然会管这样的事情，只不过目前还不是时候罢了。

不过我的嘴里还是这样在说：“您说得对。”

他却再次来看了我一眼，“小冯，你有些口是心非了吧？其实你目前应该了解了省招办的情况了，而且也发现了里面存在着很多的问题。是这样吧？”

我顿时尴尬起来，“是有一些问题，不过这样的一些问题在任何单位都存在。”

他摇头道：“小冯，我给你讲一个真实的历史故事后你就知道为什么了。康熙皇帝在死去之前，他把那些能力特别强，为官清廉的官员都关进了监狱里面，这让很多人都不理解，都觉得这位皇帝可能是老糊涂了，后来雍正皇帝即位，人们一下子才明白了康熙皇帝的意图：他这是为了把那些老臣通过那样的方式保护起来，同时也是为了给新皇帝创造一个施恩的机会啊。那些老臣一个个都位极人臣，新皇帝再也没有什么可以赏赐给他们的了。可是这样的方式就完全不一样了，雍正皇帝即位之后即刻就把这些人从监狱里面放出来，你说，这些人还能不对他感激涕零、死命效忠？”

我一时

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