，这样的人也不是没有，不过肯定的是，这样的人一旦被调离或者退休之后，大家对他是不会有多少尊重的。在位的时候下属尊重他仅仅是在尊重他手上的权力。准确地讲，是在害怕他手上的权力，因为这样的权力可以掌控单位里面任何一位下属的命运。(\\www.zslxsw.com//)

比如我眼前的这些处长们，我随时都可以调换甚至拿下他们当中的其中某个或者几个。这样的事情很简单，对于当领导的来讲，只需要采取一种合理的手段就可以了。如今很多单位在搞竞争上岗，群众评议末位淘汰制度等等，其实这说到底就是领导掌控权力使用的手段罢了。竞争上岗说到底还是得由领导说了谁可以上才可以上，群众评议也很好办提前给大家吹吹风：某某人工作能力不行，或者作风有问题什么的，这样一来，所谓的评议结果也就可想而知了。

当然，如今我还不想那样去做，毕竟我们单位从总体上来讲还是比较稳定的，而且最近我才发现，我们单位的情况还真是有些复杂：我眼前的这些处长们什么来头都有。所以我现在最多也就是调换一下他们的岗位，以此敲打、敲打一下他们就可以了。只要他们在今后的工作中听招呼就行。

其实我也看得出来，老主任在回来当顾问后心里还是有些不大高兴的，因为下边不少的处长对他都是在采用敷衍的态度。人走茶凉的事情从古到今都存在，而到了如今的这个社会却显得是那么的突出。这说到底还是同样的原因人们太现实了，现实得有时候连最起码的颜面都不给人家。

所以，在今天晚上的祝酒词里面我首先提到的就是老主任。我说：“今天我们举办这个晚宴有好几层意思。一是真诚地感谢老主任能够答应回来给我们当顾问，而且自从老主任回来给我们当了顾问后为我们做了大量的工作，对我个人的帮助也特别的大。其次是欢送商主任到我们的领导机关高就。第三是欢迎阮婕同志到我们省招办任副主任。第四是满主任去省教委任职。第五是祝贺我们梁处长高升。第六是想借此机会让大家欢聚一堂，为了我们能够把今后的工作做得更好提供一个互相交流的机会”

随后我还简单地向大家介绍了前段时间的工作情况，以及下一步将要做的工作。既然是工作宴会，在这样的场合我不这样啰嗦都不行。我总不能在这样的场合里面就一句“菜上齐了。大家举杯。整！”然后就开始吧？

所以，我现在才真切地体会到官场上的有些酒宴是必须这样才可以的，否则的话别人反倒会觉得当领导的没有水平。

毕竟在座的都是自家单位，

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