他的人随时都充满着敌意。当然，我不是赞同这样的比喻，只是想通过有人这样的比喻来说明这一点。总之，服从，是日本人最普遍需要遵循的准则。而今天我看到的情况恰恰相反，在这样重大的问题上，渡边作为董事长他完全没有必要去征求田中的意见。这只能说明我们对日方公司的情况了解得不够深入，或许田中的家庭背景很深，深到几乎可以左右渡边的地步了。当然，这只是我个人的分析罢了。可是反观日本人呢？他们对我们的了解却非常的深。前天晚上，我去日本公司参观了一下，同时也和田中进行了一次交谈，而且晚上还和他一起喝了酒。在这个过程中我发现，田中一雄对我的情况非常了解，他了解我所有的简历，而且还可能了解我的性格。我想，他绝不是在短短的一天之内才去了解到了那些情况的，毕竟我们与对方已经接触过一段时间了，所以我完全可以相信他们早已经了解过了我们在座的每一个人的情况了。日本人做事情就是这样，他们很严谨，势在必得才是他们一贯的做法。”

黄省长随即问我道：“你说了这么多，那么，你究竟想要说明一个什么样的问题呢？”

我说道：“日本人不可小觑，他们有时候为了达到目的很可能会不择手段的。所以，黄省长您今天去赴的这个宴会对方说不定另有目的。此外，从前天我和田中的接触来看，他们似乎并不完全不愿意在控股的问题上做出让步，而现在他们所做的仅仅是竭力地在争取罢了。还有就是，我个人觉得这百分之五十一和百分之四十九的差别还是很大的，这不仅仅是谁控股的问题，而且还包含着政治的因素及经济利益的因素。政治因素方面其它的我不想多说，各位领导心里都清楚，但是有一点我觉得是我们必须要注意的，那就是，一旦对方控股之后，今后我们的工人就可能会完全被对方主宰，日方会完全采用他们的方式对我们的工人进行管理，说不定会因此引发出很多的问题来。一方面，日本人以严格管理著称，甚至在管理过程中没有一点人情的成分在里面。另一方面，我们的工人可能在最开始的时候并不能完全适应对方的那种管理模式。这就很容易引起矛盾。此外是经济的因素。我们可以算一笔账，假如我们今后每台汽车的利润是一万块，如果我们每年生产并销售十万辆的话就是十个亿的利润，百分之二就是两千万。而每台高档汽车的利润绝不止这么少的利润的。所以，我觉得我们不能小看这百分之二。”

黄省长点头道：“小冯说得很有道理。这样吧，晚上我去了他们那里后再说吧。”

短会结束后黄省长对我说道：“小

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