供两个人选，这样的话到时候你我都好说话。你明白吗？你尽快按照我的要求把你觉得可以的三个人的资料交到我办公室来，我再分别找他们谈话，然后递交给董书记批示。”

他担忧地道：“东江这地方和我们上江一样，关系非常复杂，到时候不会把别的人用上了吧？”

我瞪了他一眼，“你的意思是说，董书记和我看人还不如你？”

他急忙地道：“你们当领导的，当然更是火眼金睛了。冯市长，我马上把材料交到你这里来。我走了啊？”

我哭笑不得，“你去吧，抓紧时间。”

对他，我还真是没办法，有时候想生气都没有机会。这个人确实很能干，在他手上似乎没有他不能完成的事情。现在，他来到了这里，我顿时就感觉到自己身上的压力轻了许多。

他的动作确实很快，就在当天下午他就把三个人的材料递交到了我的办公室。

我把另外两个人放在了前面面试。

他们三个人都是银行的中层干部，而且我对金融方面的业务并不熟悉，所以我还是决定考察他们的基本情况和能力。

第一个人是东江市建设银行的业务部主任。这是一个四十岁左右的男人。

我开始问他第一个问题：“你觉得自己是我们要求的这个常务副总的最佳人选吗？为什么？”

他似乎有些紧张，想了想后才回答道：“我觉得自己应该是吧。我在银行工作了这么多年，工作一直都受到好评的。”

我对他的这个回答并不满意，因为我们需要的是一个懂得资本运作的国企管理人员，他在银行的经验只是一种过去。

我又问道：“你简单讲一下自己的情况吧。”

随即他就开始讲述自己的工作经历，获得过多少奖励，还有兴趣爱好等。

我暗暗皱眉，随即又问了他一个问题：“你觉得自己的缺点是什么？”

他回答道：“我这个人不大看重个人名誉。对我来说，只要把事情做好，我不在乎别人的评价，而且我并没有什么大的缺点。”

我心想，一个没有多少缺点的人在工作上绝对没有多大的主动性，一个不承认自己有缺点的人至少显示出有些不大坦诚。

随后，我问了他最后的一个问题，“假如在你面前有一桶果冻，其中有黄色、绿色、红色三种，闭上眼睛抓取同种颜色的两个。现在我问你：抓取多少个就可以确定你肯定有两个同一颜色的果冻？”

他开上流汗，过来好一会儿他才摇头道：“我不知道。”

我朝他微笑道：“好吧，今天我们就谈到这里。我们需要综合考察，如

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