一两天。

“喂，马总，我小彭啊，有个事儿，请示您一下……”

电话一接通，彭颖就长话短说，大致飞快地陈述了一遍梗概，然后贴心地加上了自己的判断——当然，是用请示的语气。

没想到马风还挺重视，可能是因为刚好有点空闲时间，需要再给人洗脑几句鸡汤、顺便给自己换换脑子吧。

彭颖挂断电话，飞快地吩咐田海茉：“快，马总愿意亲自处理你，马上跟我去他办公室。”

田海茉连忙跟彭颖一起蹬着高跟鞋噔噔噔地一路小跑，坐电梯上了顶楼。

杰克马看上去精神有些憔悴，不过眼神还是很犀利，非常霸气地稍微问了几句，然后也不废话，直接拍板下结论。

“普通玩忽职守，按说不该直接开除。但是，听你的陈述，你在学校里时，是担任了公益性社团领导职务时、玩忽职守，并导致手下同学营私舞弊了。而不是你作为普通职员的玩忽职守。

既然如此，按照公司制度，和企业文化核心价值观，就该解除合同——我们对有可能身居任何领导岗位的人的要求，要比对普通员工严格得多。

如果对于下属的问题，不严格执行领导责任制，那么以后随便哪个部门都会出现基层员工犯错误、领导只睁一只眼闭一只眼假装没看见、然后在背后分好处的情况了！

和你说这么多，是希望你被开除得心服口服。”

马风说罢，拿起茶杯喝了一口。

他是个很健谈的人，把哔哔当做课间休息，所以才会在休息的时候跟手下白话。

换个别的稍微寡言一些的老板，就不会亲自处理这种小事了。

“我服。是我对公司的企业文化和诚信要求认识不够重视，我太实用主义了。”田海茉并无什么表情，但话语的内容看起来确实是真心悔过的。

马风赞许地点点头：“你能想通，这是你自己一辈子的财富，也算没白来实习这半年。年轻人么，本来是应该给你一个悔过的机会。但公司今年在港股上市在即，所有可以在财务诚信方面杀鸡儆猴的事情，我们都必须从重处理，你要理解。

不过，看在你这么有诚意的份上，我个人再额外给你两点忠告：首先，如果你愿意，可以继续在我们公司实习到6月底。实习生不是正式员工，不认同企业文化并不是禁止实习的理由。你可以赶快找新的工作，找到了随时都可以交接走人。

其次，学电商的，并不一定要来阿狸这种公司。我们必须100%严格要求诚信，诚信到不近人情，这是因为平台型公司必须诚信、公平。你去阿狸的客户、或者供应商那里，

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