明明有更高效的培训方法不用，还在用最原始的方式。

孔心茹摆摆手，示意这名主管先回去工作，她来给苏浩解释。

“苏总，这其实是我授意的。”

“为什么？”

“苏总，如果我们用这套快速培训流程，公司新招聘的员工可以更快胜任工作。可是等他们完成了培训，我们不但要付给他们与动画工程师相匹配的薪酬，还要考虑他们被其他公司挖走的可能性。”

孔心茹无奈的笑了笑，接着说道：“我们有这些技术和培训流程，当然可以半年之内就将应届毕业生培养成合格的动画工程师。但是这些人才在市场上是非常抢手的。很多广告公司都愿意开价几十万年薪招纳这些人。如果我们培养了人才却被其他公司挖走，这家公司不成了培训机构了吗。”

苏浩若有所思的点点头。

“其实这也并非不可。”

“苏总你说把这家公司当成培训机构给其他公司培养人才？”

“没错！”苏浩解释道：“动画电影的专业门槛非常高。我们与好莱坞的差距也非常大。根本不用过多的去操心国内竞争对手的问题。如果我们培养的人才可以让国内多涌现几家动画电影制作公司，他们把国内市场培育起来。对我们将来入场是有好处的。唯一的问题是确保这些我们培训的人不至于影响光影丛林在国内的竞争力。”

“并不会。”孔心茹解释道：“光影丛林使用的软件版本比培训教材里用的要领先，技术人员的专业积淀也比这些新手深厚。他们要追赶上起码还要十年八年的磨练。这么长的时间我们也不会原地踏步。”

“那就没问题了。”

“好吧，我回头跟公司的主管聊一聊这个事。”

“不不不，你去找东南艺校的校长聊一聊。”

孔心茹愣了愣，很快明白过来：“好，我懂了。东南艺校长期以来给SY娱乐公司输出了不少专业人才。也到了我们反哺东南艺校的时候了。”

苏浩和孔心茹离开的时候杰西卡还在她的工位上胡乱敲打着什么。

可是她目光都不在屏幕上，显然是在磨洋工。

苏浩冲她招招手：“走吧，也快到下班时间了。一起吃饭去。”

杰西卡一脸警惕。

“怎么，还怕我绑架你不成？”

杰西卡犹豫片刻最终还是起身跟上了苏浩的脚步。

感受到其他员工看她的古怪目光，杰西卡已经后悔了。

不用说，明天公司关于她的流言就会传得到处都是。

而这一切的始作俑者却心安理得地在思考晚上吃什么。

“喂，你

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