场，我打算从每个部门抽调几名员工，到隔壁的临江市去组建一个分公司。”

　　“分公司！？”一听这话宋仁就兴奋起来了，他早就不想在这儿呆了！凭他的经验和技术，要做出成绩是迟早的事，只是公司总部这边有老员工压着，他没有出头的机会！现在黄运特地找他谈分公司的事情，难道是要对他委以重任了？

　　“是的，基本的框架计划我已经让他们做好了，我今天叫你过来，是想和你通个气……分公司我打算让你来管理！”

　　什么？宋仁不敢相信自己的耳朵！他原以为黄运会许他一个市场部主管或者营销总监一类的职位，却没想到黄运竟然直接让他当一把手！？

　　“让我来管理？”他努力压下惊异的心情，用颤抖的声音回到，“黄总，这，这不太合适吧……毕竟公司里还有这么多优秀的前辈在，而且各部门的部长总监都很有能力……就比如我们部门的陈总监……”

　　黄运却直接打断了他的话：“他们是有能力，但是！他们的思想模式太僵化，太陈旧了！现在的市场瞬息万变，他们根本跟不上变化的节奏！你的工作报告我一直都有关注，我发现你对产品和用户的分析见解都很独到，而且，更重要的是，你能随时掌握市场的变化，针对不同的变化提出好的改进意见！这正是他们那些老员工不具备的能力！”

　　黄运一步一度的走到宋仁面前，拍拍他的肩膀，语重心长的对他说道，“小宋啊，公司管理层就是缺少像你这样能够紧跟市场变化步伐的人才啊！你一定要好好干，不要辜负了我对你的一番期望啊！”

　　宋仁被黄运的情绪感染了，也变得热血沸腾起来！他充满激Qing的回应着黄运：“请黄总放心！我一定会在临江市干出一番成绩，绝不辜负您对我的期望！”

　　听到他这么说，黄运这才平复情绪，重新坐回到办公桌后，接着他把一叠文件递给了宋仁。

　　“这是新公司的基本构架情况，以及公司的规划方案，调过去的员工我基本选好了，不过你看看有需要可以再加一到两个名额。这些文件你仔细研究研究，有什么困难及时上报，我会协调其他部门处理。下月初你就可以动身去临江了！”

　　宋仁接过文件，又再一次表了决心，这才走出总裁办公室。

　　他前脚刚走，黄运立刻就拿起桌上的电话，按了一个熟悉的号码。

　　“喂？明明吗？我告诉你啊，你要我办的事我可是已经办好了啊！”

　　明明在电话那头兴奋的叫道：“这么快？那你给他安排了一个什么职位？不会很低吧？”

　　“我派他到临江去搞个新公司，让他当老总！”

　　“什么！爸！你居然把他调到临江去了

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