到我们的招聘吧？”

“那是不会。”吴莹莹一扫脸上的担忧道：“正是因为这种风头趋势，硅谷很多有经验的it工程师，嗷嗷待哺的，需要一份工作维持生计。至于我们公司能撑多久，他们并不在意。”

“那就好！”吴涛点点头，提议道：“去公司看看。”

二人一到达天行游戏公司，才发现这栋二层小楼里的动静真是不小。

按照公司的招聘启事，计划招聘三十来人左右。可如今一看，两层小楼被挤得沸沸扬扬。

起码有近一百二十号人。

其中尤以it工程师居多，往往是三四个人竞争同一个岗位。

反倒是办公室文员、秘书以及美术、策划以及设计专员，竞争一般。

即便是人多了点，这边的招聘也没那么多的花花肠子。

等到下午下班的时候，录用人员名单基本上就已经确定了。

这边招聘工作刚一结束，那边李明已经带着搭档杰西·克利夫，出现在天行游戏公司的门口了。

一人一台电脑一个行李箱，这就是他们的全部搭档了。

作为技术宅，就是这么轻装简从。

有了这俩人的加入，反恐精英的研发班底，就算是齐活了。

虽然整个公司，连同即将录用的it人员加起来，也不足四十个人。

可是麻雀虽小，五脏俱全。

各个职能部门机构全都有了，更重要的是，游戏研发团队的成员，从前期到后期，算是应有尽有了。

只是市场发行相关的班底，还待组建。

这次吴涛没有招聘市场发行的相关人员，一来是不熟悉美国这边的具体行情和情况；二来是游戏的市场发行中有相当一部分工作是面对国内市场的。

这些具体的东西，还需要再斟酌斟酌。

然而这并不影响整个游戏开发团队提前运转起来了。

吴涛挂着总策划、总运营的头衔，连续参加了两天的具体工作。

有了他的参与，反恐精英这款游戏的很多设计需求，都很快明确下来。

这至少避免了很多设计上的反复和开发的重复工作量，也让杰西李明等人，工作开展得更加流畅起来。

左右在天行游戏公司待了一周的功夫，眼见着研发团队的工作已经走上正轨，管理工作在仇笑天的兼顾下，也开展得井井有条。

在一个纯技术宅的开发型小公司中，人际关系很单纯，连带着管理工作也轻松简单不少。

船小好掉头，反正现在三十多人的规模团队，怎么管都好办。

即便如此，吴涛还是定下了几条硬杠杠，那就是制定了一条宽松愉悦的工作规章，不用条条杠杠来限制研发人员，希望他们在宽松的研发环境中，最大限度地发挥自己的潜力。

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