“好了，言归正传。”吴涛环视众人一圈，身为老板的气场十足，“准确地说，天行游戏公司的筹备，在一年以前就开始了。到今天，才有了天行游戏公司美国分部和华夏分部。”

“……天行游戏公司美国分部位于著名的山景城，硅谷附近。拥有员工三十七名，其中大部分是专业游戏研发人员。加上你们作为天行游戏公司华夏分部的十一名员工，公司总计四十八人。”

“……这个数字似乎和跨国公司这个名头有些不相符合。但我要提醒各位的是，美国很多著名的it互联网公司，都是从一两个人以及车库之中起步发展起来的。”

“……所以相比之下，你们的起点已经够高的了！”

“……既然你们站得更高，就请你们走得更远一点。因为这不仅是对公司发展负责，更是对你们个人发展负责。好，我的话讲完了。”

一番动员话，是吴涛即兴脱稿谈的。

没有假大空，很切合实际的感觉，所以换来的回应也是格外强烈。

就连习惯了高管领导工作的王东来，都不得不佩服，这张口就来的洒鸡汤本事，自己是无论如何都学不来。

结束了员工见面会，吴涛把王东来和施千雪单独留下。

就连身份特殊的莫莉，都选择了避嫌出去了。

吴涛将关于反恐精英游戏的策划案，交给王东来道：“这是公司开发的第一款游戏，预计上市时间明年9月份。前期你们要围绕这款游戏，做好市场推广和销售工作。”

王东来接过策划案，迅速浏览了一遍道：“老板，你这样的安排，我本人是没什么问题。可是你把游戏研发都安排在了国外，那咱们国内招聘的研发人员做什么呢？如果只是做一些外围工作，或者长远的技术储备，我担心会留不住人啊。”

这的确是个问题。

it行业人员流动本来就快，一旦看不到希望，走人改行那是分分钟的事。

吴涛扳着手指头道：“其实需要研发做的事有很多。”

“这第一，游戏的汉化工作是必须要有的；第二，游戏点卡的充值安全性维护开发，也是重中之重；第三，长远来看，其他网络支付方式的开发和技术储备也是必需的。”

“除此之外，游戏联机网络服务器国内部分的架设和维护，也是关键问题。”

“如果研发还嫌没事做，工作量不饱满的话，那是否可以从你们市场推广的相关工作中提取些工作量呢？比如说借助电脑吧形式的全国范围推广趋势，开发一款电脑吧管理计费软件，怎么样？”

“如果还嫌不够的话……”

吴涛正待还要继续说，王东来连忙摆手打断道：“够了够了，老板。”随即擦了擦脑门

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