年纪大的员工如果被辞退，家里又没有人接替他的工作，新招的员工将要每个月支付给他两百块的补偿金，小刘，这些工人每个月可以赚多少钱啊？如果每个月扣除两百块，他们剩下的钱够生活的吗？”

刘放笑道：“我之前说外商开的工资很高，这个可不是在说大话，他们的工资基本在一千块人民币左右，请注意，我说的是月薪，不是年薪哦。”

肖发达被震撼到了：“这、这……这么高啊！外商能同意吗？”

“他们肯定会同意的，因为他们在美国的工人一年的年薪为五万美元左右，换算成人民币的话，那就是四十多万，就这还不包括养老保险、医疗保险等福利方面的支出呢，国内工人每个月的工资只要一千块人民币，即便从这笔钱里面扣除养老金，剩下的钱也有八百多块，他们怎么可能不同意？”

“对对对，他们肯定会同意的！哈哈！非常好！咱们的工人有出路了啊！”

刘放为了给肖发达吃一颗定心丸，故意透露了另一条重要情报：“据我所知，即便工资水平这么高，美国的工人们也不满意，他们还吵着嚷着要涨工资呢，甚至还举行了大罢工，目前许多厂家已经处于停产状态，那些老板急得不行，只要他们来考察，了解到了我们想让他们了解的情况后，他们绝对会迫不及待的跟咱们签合同的。”

肖发达有点蒙：“这么好的待遇，美国工人还不满意吗？这还真是……真是——”

“真是荒唐对吧？”

“对对对，就是荒唐，有活儿干，又有这么高的薪水可拿，他们还有什么不满意的？”

刘放笑道：“肖叔叔，话可不能这么说，国内现在的大环境如此，所以你觉得美国工人有些过分，等到我们发展到美国那种程度，工人们对于工资的要求也会水涨船高的，不过绝对不会像美国工人那么过分就是了。”

这个时候，一直都没开口的秦秘书忽然插口道：“刘放同志，我听说美国工厂都是采用自动化的生产线，对于工人的需求量不是太大，如果这些美国企业提供的岗位少于咱们下岗职工的人数，那该怎么处理呢？”

肖发达刚才光顾着高兴，忘了这茬，他接口道：“是啊，这个问题应该怎么处理？”

刘放露出了胸有成竹的笑容：“这批企业从事的都是计算机行业，这是一个劳动密集型的产业，再先进的自动化设备，也替代不了人工，他们对于工人的需求量还是很大的，不会存在工人没活儿干的情况，如果真有，我跟那位好友联合创办的企业还可以安置一些嘛。”

刘放说到这里话锋一转：“肖叔叔，你可以

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