午,直接赶奔了人才市场。现在他们的场地都已经搞定了,接下来就是大规模的招揽人才。目前的几个主管,虽然工作都还不错,但他们的能力真的很差。公司越做越大,自然需要有能力的人来担任重要职位,这一点是丝毫不能马虎的,否则光是论感情,将来业务跟不上去,麻烦事会接踵而至。等到一切都成熟了,再进行大规模人员调动,会更加困难。
正所谓长痛不如短痛,虽然这么做会让目前的这些部门主管有点伤心,可能力说明一切,肖曦也只能在工资和待遇上,尽可能安慰他们了。当然,张途这个位置,是不能撼动的。肖曦还不止一次的跟他探讨过,问他要不要来当整个公司副总经理的职务,但张途很谦逊的拒绝了,这个他真的是做不来。
