午，直接赶奔了人才市场。现在他们的场地都已经搞定了，接下来就是大规模的招揽人才。目前的几个主管，虽然工作都还不错，但他们的能力真的很差。公司越做越大，自然需要有能力的人来担任重要职位，这一点是丝毫不能马虎的，否则光是论感情，将来业务跟不上去，麻烦事会接踵而至。等到一切都成熟了，再进行大规模人员调动，会更加困难。

正所谓长痛不如短痛，虽然这么做会让目前的这些部门主管有点伤心，可能力说明一切，肖曦也只能在工资和待遇上，尽可能安慰他们了。当然，张途这个位置，是不能撼动的。肖曦还不止一次的跟他探讨过，问他要不要来当整个公司副总经理的职务，但张途很谦逊的拒绝了，这个他真的是做不来。