美的安保系统。并确保唐欢，以及他身边人的安危。

当然，他一点儿也不抗拒为唐欢做点黑暗之事。

只是他抵达华夏数月，却一直没有被唐欢委派这种任务。

喝了杯下午茶，唐欢离开盛唐，直奔公司。

大唐app正是上升期。他作为大老板，肯定要全天候关注。出现任何疑难杂症，他都要成为那个最终拍板的主心骨。虽然他信得过南宫离的眼光和能力，可太过巨大的挑战，南宫离未必敢扛起来。

钟强那句对唐欢的评价，其实还是挺精准的。

南宫离会是一个优秀的核心骨干，甚至大唐app高级管理人员。

但真正的老板，是唐欢。

也没人比唐欢更适合担纲大唐app的独裁者。

他有足够的胆魄和眼界。他的商业天赋，他的格局，他敏锐的嗅觉。都是他成为一把手的先决条件。

盛天娱乐的大获成功，早就将唐欢抬高到一个常人难以企及的高度。

不论是盛天员工，还是大老板董清卿，均对唐欢有着绝对的信任和崇拜。

看起来，盛天娱乐的崛起并没有太过曲折离奇，一切，都是那么的水到渠成。

可真要落实到细节上，唐欢就做了太多外人所不知的努力了。

对普通人而言，成功人士的道路，似乎永远都那么千篇一律。

可真是如此吗？

如果成功真是有迹可循的，那不是人人都能获得成功？人人都能成为人上人？

可现实恰恰相反。真正的成功人士，总是少之又少。绝大多数人，都在平庸而普通的生活着。也许这一生，都不会有太大的改变。

整个下午，唐欢都没离开公司。

大唐互联网公司在bd区域租了两层楼。可谓寸土寸金。每年光是租金，就是五百万级。而公司员工，却不超过两百。

算是一个系统完善的精英团队。

不知不觉到了下班时间。唐欢按惯例去员工区域溜达了一圈。搜集一下底层员工的建议。比如食堂伙食问题，比如下午茶发放是否准时、质量是否达标。

都是一些细节。

但细节就是魔鬼。

一个公司能将细节都处理完善，不让员工挑毛病。试问谁愿意离开这间待遇好，工作环境理想的公司？

而这些管理模式，唐欢却不是从大老板董清卿那儿学的。而是大明星韩青禾。

犹记得初次前往韩青禾工作室，唐欢就被那理想之极的完工作环境所吸引。感慨这才是盛天亲生的。

而工作室给员工发放的福利待遇，也是行业顶级。

所以哪怕大明星脾气怪癖，甚至有些独裁者的残暴。却从来没有谁是主动辞职的。通常都是做错事了，被大明星炒鱿鱼开除。

心念至

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