每一年的工作年资最少可换得两周的离职金，但上限为 3个月，门槛比之于过去大大提高了。同时，仁科高层管理员，除了首席执行官以外，可获得基本薪资加股票红利的0.5～1倍离职金，外加两年医疗保险。

这种做法俗称“毒药丸”，也就是应对恶意收购的一种手段。提高员工的离职金，实际上也就是增加甲骨文收购的成本，虽然这个成本是隐形成本。

当然，面对强大的甲骨文公司，最终仁科也没有能抵挡住。

“什么级别？”刘畅问。

“后勤总副级别！”汪波苦笑，“这笔离职金，可是太大了。让我几乎都不敢接受。”

刘畅闻言，也是惊呼，良久之后，摇头。

“这个，人情可是欠大了！”刘畅感叹，不过旋即一笑，“反正有人还这人情，不用我还！”

“呃，你说的是老板？”汪波下意识问。

刘畅点头。

“能够将你挖过来，那可是因为我们老板的面子大。好了，走吧！”刘畅笑呵呵说。

“我明白了，我原本以为秦总昨天说的他是你，原来是老板！”汪波突然恍然大悟。

刘畅诧异。随后，汪波将昨天的事情说了一遍。

刘畅这次真的惊呆了。

“汪部长，你这个人情，我也欠大了！你居然肯舍弃河洛财团后勤总副的职务，这个太给面子了！”刘畅感叹。

“哎，你别说这些了。我也有我的原因。我知道秦总对我的器重，但是我是什么料我清楚。总副这职务太高了，我未必能胜任。到时搞不好又是一团糟。而且，你都能从副总位置上离开，我区区一个总副，又算的了什么。河洛财团水太深啊！”汪波苦笑。

刘畅也是一声长叹。

这水的确太深。所以，他们俩人都算是明哲保身，主动离去。

“苦了秦总了！”俩人异口同声。

“走吧，带你去看看我们的公司，还有我们的工厂！你一定会震惊的！”刘畅转换心情，意气风发。

“嗯，我也想看看，未来托付下半生的公司，究竟是何等模样！”汪波心情大振。他之所以拒绝秦河洛，也有一部分原因在于他认为这边发展前景也极大。

此刻，李清明这边也带着早餐，一小碗拉面，一点土豆鸡蛋饼，还有一点泡菜到了秦河洛的办公室。如今这每天，他是等着秦河洛吃完了，然后再带着空食盒回去。

一日两餐，皆是如此。

“怎么样，这样的搭配感觉如何？”李清明笑问，“这未来，我还想弄一点豆浆出来。当然，如果有可能，我还准备弄一些油条啊，油饼这些

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