紫禁国际学校教师的待遇问题，一般教员，除过这边财政给予的工资之外，学校方面还会给予每月六千块钱的补助，以及季度奖，半年奖，年终奖，外加优秀教员奖。

班主任，还有班主任补助，学校主任副主任，同样也有补助，副校长，工资是年薪。

当然，想要拿到这些待遇的前期是，必须要是我们学校的一份子。”

不管到什么时候，在何种情况下，高薪酬高待遇，永远都是最人的。

刚走到门口的胡国兵不是不知道，李雅珊刚才这番话，并不仅仅是说给在场这些老师们听得，更是说给他这个前校长，现在的副校长听的。

就之前自己当校长的时候，每个月收入都没有这边老师的收入高，更别说是现在了。

李雅珊说完，稍作停顿，继续加重了语气道：“我知道，可能接下来我们学校要请不少老师离开，现在说出这样的高薪酬，对很多老师而言，无疑是巨大的打击。

不过，我希望大家能够理解，现在这个社会，原本就是优胜劣汰的社会。

教学成绩好的老师，管理能力强的领导，自然会被留下，那些教学成绩差的，还整天找理由的，趁早做好离开的准备。”

随着李雅珊说完，胡国兵在旁边灿灿的笑了笑，居然重新坐在了自己的位置上，一巴掌打在自己脑门上，看上去悔恨万千的说：“哎呀呀，我这忽然想起来，什么事情都没有学校开会重要啊，我虽然是管后勤的校长，但也责任重大，学校各方面的工作，都是需要强大的后勤保障，要不然，学校岂不是乱套了吗？

李校长，您继续说哈，刚才，抱歉了啊。”

李雅珊暗笑，心想你也不早点打听打听紫禁国际学校之前在紫禁市的时候对老师的待遇有多好。

现在听我说了，你才返回，也不知道丢脸啊。

心里这么想，但嘴上李雅珊并没这么说。

她则是继续自己开会的事情，语重心长道：“是这样的，学校这边，我这学习还剩下最后一个月时间。

按照这学期期末考试，每个年级排名最后五位的代课老师离开。

班主任停止班主任工作，当普通教员。

同时，我们学校也将会开展招贤纳士的招聘会，到时候招聘工作，由我本人负责，学校抽取领导协助我展开工作。”

听到这里，旁边赵老师急忙问：“校长，这次招聘的时候，不知道您打算招聘什么地方的老师啊？”

“湖市内的。”

李雅珊很认真的说。

说完，李雅珊又补充道：“我之所以在湖市内选择教师的招聘，是想要刺激刺激湖市的教育事业。

好的老师，随时可

本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共3页