广告了，就想来挑战一下自己”。

“对了，你还没告诉我，移动互联网时代，最牛的公司是哪一家呢，不包括那个开挂的”，胡亭对着刘天毅，问到。

“第一的肯定是那个四十大盗啦”，刘天毅说，“第二嘛”，

还没说出来呢，361人力资源的人出现在阶梯教室门口，“刘天毅在吗”，刘天毅连忙回答，“我在”，“你跟我来吧”，

刘天毅回身跟刚认识的两哥们打声招呼，“我先去过堂了哈”。。。

胡亭跟李胜春聊的挺投机，对于高性能计算，胡亭还是蛮感兴趣，李胜春也大概跟他说了一下自己目前的工作，主要还是在软件层面上，在多cpU系统里面，通讯是最大的瓶颈所在云云。

不一会，李胜春也被人力资源的人叫走了，胡亭的心情就有点七上八下了，为啥还没轮到我呢。

当然，他想多了，二十分钟之后，胡亭有点忐忑的坐在面试官面前，这个361的面试官，看起来好年轻，胡亭觉得比自己也大不了几岁。

面试官拿出胡亭的笔试卷子，“总的来说，笔试成绩不算太差，及格了”，

一向心高气傲的胡亭哪受得了这个，“怎么可能，我自觉做得还不错，只是及格？”。

面试官对于胡亭的反应显然是习以为常了，其实作为面试官，他还有一项没有写下来，但是所有人力资源都知道的重要潜在任务，就是打掉这些应聘者的傲气，你懂的，这样以后调教起来会容易很多。

“第二篇英文文章，你显然没有理解正确的意思，这里的同步原子，并不是通常的意思，而应该反过来看，重点在时序上。。。”，胡亭受到了10点伤害。

“c++的改错题目，你找到两个显而易见的问题，但是有一个隐藏的内存丢失你没有发现，还有一个在多线程重入的时候，可能会发生的访问冲突，这里，还有这里，你都忽略了”，胡亭受到了50点伤害。

“一致性hash的题目，你完全没有理解单点失效的含义，你的方案根本没办法应对单点失效的情况。。。”，胡亭遭到暴击，直接挂掉了。

好吧，虽然最后面试官还是对一名应届大学生能有这样的水平表示了谨慎的赞许，但是胡亭的傲气，如果曾经有过的话，也被成功的打击得一点都不剩了。