但虽然话是这么说，但仅仅作为一名士兵，想要出头自然是千难万难，毕竟一场仗打下来，纵然自家部队杀敌万千，平均到每个士兵的身上也不会有多少，更别说大头永远是那些将领们的了。

但李义制定的这条军规，却给了士兵们一个晋升的捷径。只要你比其他人更强！那就有机会晋升。如此一来，士兵们自然会拼命训练了。

当然，想要成为兵官，仅仅自身强是不够的，所以李义又加上了需要得到同属士兵的支持，以及挑战者拥有足够忠诚度的条件。

所谓的忠诚度，自然不是什么效忠之类的空言，毕竟这种东西本来就很难判断。所以李义要求营中的兵官通过长时间的考察来进行判断。判断的标准却是从士兵们对于训练的服从度、和其他士兵的交际以及种种的行为中，来推断士兵的品性以及对李义的忠诚度。

在李义看来，任何品性不端或者另有所图的人，都不可能在长时间的考察下隐藏太久。毕竟，这里可是兵营，最磨人心性的一个地方。

至于同属士兵的支持，则是为了体现士兵的领导力。就好像普通士兵成为伍长。你都无法让身边的五个人支持你，又如何能够领导他们呢？

是的，就是五人，还包括那名伍长在内！赢得光明磊落，输得心服口服，这就是李义所希望看到的竞争。当然，也有可能会出现兵官通过手段拉拢麾下的士兵，让他们反对强大的新人挑战自己。但为了以防这种情况的出现，李义又定下了许多的奖励惩罚制度来预防。

比如各个士兵互相举报的奖惩制度，如果有打压新人拉帮结派等事情，一经发现，严惩不怠！而举报之人，也会得到嘉奖。但如果隐瞒，则一同定罪。同时，如果有出色的士兵被提拔，该名士兵橼属的伍、什、队等兵官乃是所有士兵，都会得到一定的奖励。同时，该名士兵的直属上官还会得到一定的功绩！

这就在很大程度上避免了老人压制新人的情况，而且那些带出大量出色新人的老兵，在从无双营等三大营退出来后，均可以依照功勋下任到地方担任县吏。

这种情况，就导致李义麾下的士兵们变强的心情格外的强烈，甚至那些兵官们也会要求自己麾下的士兵不断变强，进而晋升上去已获得奖励。

吕雯的武艺自然不用多说，同龄人中最强者就足以说明许多问题了！注意，这里的同龄人可不是指那些普通的小孩，而是如高达、关平这种从小就开始练武的孩子。这种级别的人，哪怕才区区十五岁，也不是寻常士兵甚至

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