他就是要证明给公司里的人看，他有能力当上这个组长。

现在，他开发的游戏数据，被周灿给比下去了。公司里说怪话的人只会更多。

“别给自己太大的压力。”钟越知道他的心结，却不知怎么劝才好。

其实，他肯让张彬当这个组长，就是看中他工作努力，为人又认真负责。

但是，作为他的亲戚，必然会遭到许多有色眼镜的对待。而他，也会对张彬有更严格的要求。犯了错，第一个被拿来开刀。立了功，奖励也是排在最后。

这对于张彬很不公平。但是钟越要竖立自己赏罚分明的形象，只能拿他做为儆猴的那只鸡。

当然，他会在其他的方面，给张彬一些补偿。绝不会亏待了他。

张彬其实也多少猜到他的想法，为了证明自己，工作格外的努力。

…………

半个月后，钟越拿到《魔月传奇》的流水数据，半个月八百多万。不出意外，首月流水不会超过两千万。

对于游戏开发者来说，一款游戏能不能挣钱，是衡量这个游戏成功与否的最大标准。《魔月传奇》跟《纳斯英雄传》的差距是如此的明显。张彬整个开发小组都显得垂头丧气，在周灿小组面前抬不起头来。相反，周灿那一组人，则是意气风发。

对于这样的局面，钟越并没有插手，甚至可以说，他很乐意看到这样的场面。一个公司，不可能你好我好大家好，只有奖励，没有处罚，都在和稀泥的话，就别指望能做成任何事。

员工之间的良性竞争，能够激发他们努力工作的动力。

钟越当初将他们分成三个小开发小组，并且规定了奖罚的标准。某个小组失败一次，评级就降一等，奖金也会相应减少。连续失败三次，gameover，小组解散，组长炒鱿鱼。

失败的标准为，渠道商的评测结果低于b－，并且首月流水低于一千万。

而如果开发的游戏成功一次，评级提升一级，奖金分成增加一个百分点。连续两次成功，组长升职，所有组员基本工资加一级。

成功的标准就是，首月流水过三千万。首月流水低于三千万的，只要连续三个月在两千万以上，也算成功。

他制定这些规定，就是为了鞭策员工们，让他们时刻保持着紧迫感与危机感。

从钟越制定的标准来说，张彬小组并没有失败。其实只要算一下赢利就知道，《魔月传说》并没有少赚。

十几万的制作成本，两百万的推广预算。第一个月能拿到六百万的分成，再扣除各种支出，光是一个月的赢利，也在三百万以上。或许赚得没有《纳

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