了几天，觉得自己不是制作人的料，于是留下来。成为易畅游的总经理，负责公司日常的运作。

虽然做了四个月的总经理，他的思维还没有完全转变过来。有时候会缺乏变通。不过他有一个好处，只要是钟越吩咐的事，都会尽心尽力的完成。这也是钟越会选他做总经理的原因。

在易畅游总经理这个位置上，钟越只需要一个执行者就够了。

钟越继续说道，“以后，除了策划书的审核外，游戏做出来后，也要进行初步的判定，打出分数，再根据内测用户的反馈，来决定应用商店的推荐力度。”

说到内测，钟越又道。“还有，我打算在应用商店里，开辟一个专门做内测的版面。以后公司的新游戏，都放到那个版面上进行内测。”

建立自己的内测专区。这是他由来已久的想法，内测做得好，对于完善游戏漏洞，判断游戏的可玩度，都有很好的参考价值。

而且。那些乐于参与内测，并且肯提意见的玩家，大多是游戏的重度爱好者，能将这一批人吸引过来，也有不少的好处。

讨论完提高游戏质量的措施后。张彬提出了一个很敏感的问题，说，“上个月，《帝武》第二版手游的月流水破三千万。按照咱们的阶梯分成模式，开发团队这个月可以拿到公司分成的百分之八，可是。《帝武》手游第一版就是公司的作品，第二版是委托给现在的团队来做的。我觉得，不应该给那么多的分成。”

一开始，钟越就给易畅游设定了一个阶梯式的分成，以一千万为分界线。一千万以下，分成是公司拿到手的钱的百分之五。根据钟越跟黑槐资本的协议，应用商店跟易畅游的分成是六四，易游戏拿四成，也就是说，一款游戏的月流水是一千万。易畅游拿四百万，团队拿二十万。

月流水超过一千万，低于两千万，团队拿百分之六。以此类推。当然。这全都是税前。

像《帝武》第二版的游水破三千万，易畅游分一千二百万，团队就可以拿到百分之八，也就是九十六万。

钟越问他，“当时合同是怎么签的？”

“当时是我疏忽了，拟合同时没有考虑到这一点。分成的条款跟其他团队一样。”张彬显得有些羞愧。这也算是一个失职了。

“按合同来，咱们是大公司，不能这么小家子气。”钟越说着，笑道，“至于你嘛，鉴于你的失误，给公司带来损失，这个月的奖金没了。”

张彬明显松了口气，这个惩罚不算重，“我以后会注意的。”

“对了，你把上个月的财务报表给我看一下。”钟越吩咐道。

张彬有

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