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第三百一十五章 激励与警醒(第2节)

,干的多了赚的就多。如果你不上进,不努力的话那趁早离开,我们公司不需要这样的人。”

韩栎的话犹如众人耳边的爆炸的炮竹,让众人一个个都低下了头,不敢与他对视。

“韩总,我错了。”郑浩低着头冲着韩栎说道。

韩栎摆了摆手道:“我不是针对你,道什么歉。

你的忧虑是对的,没什么错,反而我还很欣赏你这种敢于异议的精神。

我这里所说的是你们整体的问题,而且还很严重。你们现在普遍存在一种优越感,或者说骄纵。

认为自己多了不起,认为自己多牛B。所以对工作开始有所懈怠,一个个都开始坐享其成了。

或许是咱们公司的工资奖金太高了吧,高的让你们容易满足,从而失去了进取心。”

韩栎的话,让众人都不由的低头,会议室里面也显然了一片宁静。

“韩总,这方面我有责任,回头已经加强这方面的管理。”范小雅率先打破宁静道。

“还有我,技术团队是我负责的,这里面我的责任最大,我检讨。”宋晓光也连忙说道。

韩栎摆了摆手,然后白了两人一眼道:“好了,争什么争,好像这是什么光荣的事情一样。”

额,韩栎的话让两人不由的尴尬起来,一时间不知道该怎么回应。

不过韩栎并没有理这两人,而是冲着众人道:“我觉得吧,还是得给你们增加一些危机感。

咱们的实习生已经开始招聘了,很快就会有一支新鲜力量。

所谓流水不腐,户枢不蠹。之前咱们因为项目比较多,所以末位淘汰这个规定并没有好好执行。我觉得吧,等实习生队伍培养起来后,这一条应该好好的执行起来。

毕竟咱们的发展速度有限,肯定不能一下子录用那么多实习生。既然你们不珍惜的话,那就将位置让给这些新人吧。

反正这业内好的动画公司不止我们一家嘛,也不必在我们一家公司混吃等死吧。

我们是小公司,没有太多余粮,养不起太多的无用之人啊。”

见众人那沉默的样子,以及会议室里面这凝重的气氛。韩栎知道这一番敲打也差不多了,不能再继续了,不然适得其反。

于是转换语气冲着众人笑道:“好了,这事情就说到这,回头你们动画项目部内部关于这个问题再好好的讨论一下,并向我提交一份报告。”

“好的,我们回去就着手开始。”范小雅点头道。

嗯,韩栎点了点头然后看着众人道:“这不是惩罚,也不是什么手段,而是激励你们的一种方法。

大家都是熟人,有很

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