满半年的员工按十三个月工资来给，也就是说多出的一个月就是年终奖励。

未满半年的，则是按照一个月工资的百分之八十发放。至于那些满一年的，则是按照一个月工资的百分之一百五十发放。”

听到沈驰的话后，韩栎皱了皱眉头道：“这么少，是不是有些小家子气了。”

“我也觉得有点少了，但公司这么多人呢，全部下来也是一笔不小的开支。”沈驰冲着他道。

韩栎对此摆了摆手道：“不要想这些，对待员工我们还是要宽容一些，这样才能增加员工们对公司的认同感和凝聚力。”

韩栎想了想道：“这样吧，年终奖按照一个月工资起步，试用期和实习期的员工可以不列入进来。但也要发一个红包，具体数额按照他们工资的百分之五十给吧。实习生本身工资就低，可以按照他们一个月的补助工资来给。

至于正式员工们呢，按照工龄来给，每多一个月就加自身工资的百分之十，上不封顶。这样一来呢，及公平公证，也能更大激励员工们继续留下来长时间工作的热情，降低跳槽率，也算是一举两得。”