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回到酒店后的第二天上午，杰克逊并没有安排训练，而是把教练组和球员都召集起来召开了一个战术会议，会议的主题只有一个，那就是如何在下一场比赛当中击破对方的防守。

很显然这是一道难题，当杰克逊说完之后，完全没有人愿意在第一时间站出来，大家都在下面窃窃私语，一个个眉头紧锁，显然拿不出什么切实有效的方案来。杰克逊环顾四周，暗暗地叹了口气，他是个能听得进意见的主帅，但关键是大家没有人给他意见啊！

尴尬地沉默了一会儿，杰克逊无奈地开始点名了。他首先点了几个球员的名字，毕竟上场打球的是他们，对于凯尔特人战术体系的感受也应该更加深刻。第一个被叫起来的毫无疑问是罗伊，他咧咧嘴，表情非常蛋疼，没办法，他是球队队长，当然是要第一个说话。

“嗯，我觉得下一场比赛需要更多的掩护，他们的外线防守没有想象当中的那么弱，而我们在突破之前就已经消耗了不少体力，到了三分线内就更难进球了……”

罗伊的意见似乎给了大家一个启示，接下来被点到名字的球员把战术会议变成了诉苦大会，他们纷纷强调自己在比赛当中遇到了什么样非人的困难，然后只针对这个方面提出自己的建议。杰克逊坐在主位上无奈地揉了揉额头，这些答案可不是他想要听到的。

突然一个熟悉的声音响了起来：“既然大家都说得差不多了，那我讲讲我的想法吧！”

杰克逊一惊，随即大喜过望，看来还是好基友值得信任，刚才那些建议他听得都要睡着了。现在他迫切地需要击败凯尔特人的大方向战略，而不是纠缠于细枝末节。

“在这里我先要对除了布兰登以外的所有上场球员提出批评！”常威第一句话就语出惊人，整个会议室里的所有人都愣愣地看着他，完全不知道他为什么要这样说。

常威无视了大家诧异的目光，继续大声说：“看看你们昨天在比分落后的时候做了什么吧！一个个像是丢了魂一样，一个回合在场上跑动的距离我怕连10米都没有吧？这就是你们打球的方式？你们告诉我，这样还能击败凯尔特人吗？我奶奶都打得比你们积极！”

“我们的战术特点是什么？那就是一个快字，可惜上一场比赛我在你们身上完全没有看到这个特质，所以在我看来，明天的比赛你们首先要提高的是自己的积极性，努力地去跑、去抢、去和对手进行身体对抗。经验我们的确不足，但这些是我们能做好的吧？”

“现在我们是落

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