过往。”

“可是有些事情，必须现在就做个了断！”

这个时候，现代化的军功考核制度，就极为清晰了。

古代的军功制度，更多的是强调个人得失，因此毫无纪律，又容易内斗厮杀。

可如果按照集体来整体分授，同时又注重个人荣誉及奖励，就完全是另外一回事了。

古代同样也有群体的奖励，比如百人斩了三十人，便可算作满功。

但这些都错乱无序，而且难以监视。

皇帝这个时候简直想抽包冷静一下，虽然他从来都没抽过烟。

“拿纸笔来。”

今天，就要把这个制度，重新订个遍。

军英阁的会议，连着开了三天三夜。

就连皇帝的吃住，也全部在旁边的暖阁里。

下头的文官虽然不知道发生了什么，但一瞅连皇帝带将领个个都脸色铁青，也不敢冒昧的上前攀谈。

要知道，从前在一楼开会的时候，这些文官们可是动辄就敲桌子互相一通怼的。

直到第四天，最终修改拟订的文件才终于出来，被送往国子监特批印书局翻印。

第一件事，就是废掉首功制度。

战功的记述，也不再由太监和御史来履行。

虞璁结合了古代和现代的双重考虑，决定按照战役情况来具体化每一个评定。

他在此之前，建立了备战制度。

战争的用意，被分为掠城、对冲、占领高地，等各大目标。

所有的军功，都按照目标的完成情况来定夺。

而在十日后，军功制度进行集体报备和宣传之时，各军上下的箕斗册，也将全部登记一遍。

这箕斗册，就是指纹的人工录入。

想要领取军功，必须跟着指纹走，指纹对应人头，出发前统计一遍，回来之后再统计一遍。

那些无关的十八代亲友想要冒领，绝对不可能——除非他们也混入军队之中，跟着去打仗。

在战斗目标清晰的情况下，军功会更加促进目标的实施和完成，并且全程都配备了事后的考评表。

不仅如此，虞璁还引入了一个非常现代化的概念——指标制。

无论是教师等级评定、奖学金的申领，还是现代军队，都离不开指标制。

朝廷按照实际军队人数，按比例给奖励指标。

指标再根据各部队情况，逐级下发。

从最底层开始，由群体画押统一指标的分配与军功评定。

提升集体军功奖励的同时，还予以浓重的个人奖励。

如果某个分队有突出的事迹需要表彰，也可以申报额外奖励，但要建

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