主人，而是随时准备为他们服务。

工作的时候，茶水、点心、灵果从不间断，主人在过问进程之余，也会指点他们修炼。叶舟因为同修火法，还被她开过小灶“……她说叫我们实习只是为了增长见闻，三年期满就能离开，不会耽误修炼。”

叶沉听出他话中的推崇，觉得更担心了，可要说点什么提醒徒弟，又觉得难以启齿，男子汉大丈夫，焉能如妇人碎嘴？他思来想去，灵机一动，笑道“原是如此，可惜逐月那个小姑娘还想着请你指点一二呢。”

“弟子学艺未精，谈何指点？”叶舟立刻回绝。

叶沉故意道“舟儿不必如此，知慕少艾乃是常事，师父并无意见。”

“弟子一心向道，无心情爱，师尊切莫玩笑。”叶舟正色道。

叶沉见他神色肃然，不似作假，终于放心了，欣慰道“你这么说，便罢了。”

就在所有人都惴惴不安，生怕殷渺渺再下个套时，她很平淡地动手了。这回的切入点是外门的年试，在此，必须详细地解释一下来龙去脉。

过去，外门的年试固然是一年一考，但修士寿命漫长，事情繁多，不可能要求弟子们尽数到场，统一考试。因此，所谓的年试，其实只是要求外门弟子在每年的12月份，到人事堂进行一些基础测验而已。

考试的内容都是通用知识，比如说，常见的灵植妖兽的名称、某些专业名词的解释（比如小宇宙中灵台、明堂、紫府的区别）、被妖兽袭击后该服用什么丹药等等。

一般情况下，只要不是特别不学无术的人，肯定都能通过考核。

殷渺渺今年就改变了策略，除了基础知识之外，针对不同的部门增加了一门专业技能知识的测试，特别考校新弟子的技能学习。

结果人仰马翻。

不是大家都考砸了，而是有些人考得很好，有些人一塌糊涂。

追究其原因，要么是丹鼎阁那样垄断了知识，不让新弟子学习，要么就是灵禽苑那样领导自己就是个草包，想教也教不了别人。

殷渺渺拿着考卷，和颜悦色地召见了各位管事，也没说重话，只道“看来弟子们的天分差别很大。没有天赋的人，留下来也只不过是浪费各位的时间。”

管事们哪里敢接话，这又不是一个两个没考好，自然忙不迭请罪，表示都是自己没教好，耽误了弟子。

然而，出乎他们预料的是，殷渺渺没有问罪的意思，好言安抚“诸位事务繁忙，哪里有空操心这些小事，我倒是有个主意，你们听听是否可行。”

她的主意很简单，既然原本老带新的办法不顶用，那么以后就像新芽院一样集体教学。每个部门开大课堂

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