的个体差异。

这和普通话考试最后一段三分钟陈述不同，除了发音，讲话的内容也考验着选拔者的综合素质。

郑爽爽能在顷刻之间勾勒出五段押韵有力的“三句半”，敞开心扉谈谈感受，更是手到擒来的易事。

她从“荣耀app”看到招聘啦啦队员消息开始，毫不避讳道出参加姐夫的战队选拔，将自己的位置放在了一个高不可攀的位置。

开什么玩笑，老板娘的好姐妹，抬头不见低头见，总得给点关照吧？

然而，几位店长和孔繁江，全部“秉公执法”，他们明白，走后门的事情，在df战队可以有，却要经过比平常更为严厉的审核。

因为一个企业的管理者员工，甚至附属工作人员，每个人都顶替着一个岗位，没有闲人之说，更不会出现自己的工作交给别人来做的扭曲工作关系。

啦啦队员职务不大，甚至可以说微乎其微，但是她们代表着df战队整体形象一部分，是专属的一部分。

和花钱从市场上雇人或者自发来加油，是两个概念。

所以，郑爽爽套近乎，没有丝毫作用，反而将她的阐述带到了严格审阅的地步。

看到一个比一个严肃的评委，郑爽爽宛然而笑，话峰一转，继续讲她的故事。

“我的本科专业是国际贸易，从无数案例中看到过许多兴盛与溃败，失败的人不是不努力，更是方式方法不正确。

恕我直言，以目前‘王者领域’发展的机制，顶多坚持个一两年，之后将举步维艰！”

“啥？”不仅赵常山，现场所有人，包括同样竞争12个啦啦队岗位的女孩子们均满脑黑线，当着老板和一干管理者面指出晚节不保的可能，这还是考试环节？难道跟自己人得不到应有的照顾，所以小发脾气有关？

“能不能具体说说，我相信你姐夫肯定十分想听！”

墨狄一本正经做好穿针引线功能，到底有没有真材实学，接下来才是重点。

郑爽爽清清嗓子，一字一句说道“你们根本不懂营销！”

比如繁华舞美厅，无论王者健美操还是龙虎拳等武术套路，光等着上门学习怎么能行？企事业单位个人私企，中小学幼儿园，能不能成为我们下一步主动靠近的工作场地？是不是能更好地跟“融入民间”的宗旨贴近？

比如至美音乐屋，赵姐夫发布了个人专辑，为什么没有人将他推广出去，大型演唱会我们搞不起，小型的总可以吧？多来几场，争取向b市以外扩张，我想凭借现有的团队，还是很简单的吧？

比如婀娜美体阁，各种晚会演出，上台的演员都需要化妆，我们有独特的王者妆，也擅长化大众妆

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