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第四百三十四章 培养模式(第2节)

,而是想要互助互利,尽量打造出一个双赢的平台。

在这些新人的合同方面,条件也是非常宽松的,没有那么苛刻的条约,更多的是强调公平。

如果,这些新人在公司里,真的得不到机会,没有出头的可能,那苏昱也会放这些人离开的,不会让他们把宝贵的青春都浪费在公司里。

当然,他也不是来做慈善的,培养这些新人,一是为了让他得到爆点值,二也是为了让公司赚钱。

公司在新人投入了资源,那自然是要得到回报的,这是肯定的,不可能免费培养新人的,只是在条约方面,要公平许多,也不会苛刻,更不会让新人成为奴隶,这算是他一个较为理想的状态。

不过,苏昱也会想办法,尽量让新潮流传媒公司有吸引人的资本,他要做到的是,不是公司不放人走,而是这些人心甘情愿的留在公司里,甚至公司想让他们走都不愿意走的。

关于这一点,他还是有信心的,新潮流传媒公司的资源的确不多,但他却是掌握着大新闻系统这个大杀器。

有着前世取之不竭的经典作品在手,苏昱的确是可以让新潮流传媒公司,成为最吸引人的娱乐公司。

当然,这是指以后,暂时的新潮流传媒公司还做不到这一点。

互惠互利,打造一个双赢的局面,这算是苏昱一个小小的目标,也是艺人培训班的宗旨之一,或许想要取得中间的平衡点,是很不容易的,但总是要试一下的。

关于艺人培训班,苏昱记得最深刻的应该就是无线电视艺员训练班。

无线电视艺员训练班,就是由香港电视广播有限公司开办,其主要就是为无线电视台训练演艺人才,而前期的学员,都成为香港乃至于华人娱乐圈的天王巨星,被喻为造星工场,这个明星培养基地也是名副其实。

这个艺员训练班,原本是无线电视广播公司打算自产自用的明星培养基地日后,但发展到后面,却是成为香港,甚至是整个华人演艺圈的中流砥柱。

苏昱还记得很多现在说起来都耳熟能详,甚至几代人的偶像,都出自于这个艺员训练。

当中,有周星驰、周润发、刘德华、梁朝伟等巨星,都曾是这个艺员训练班的一员,也是从艺员训练班开始,才一步一步成为巨星的。

很难相信,如果没有这个艺员训练班的话,那还可见到这些巨星的辉煌时期吗?

关于这个问题,怕是很难回答了,因为这个艺员训练班给予这些人一个机会,但这些巨星也成就了艺员训练班,没有这些巨星的话,这个艺员训练班的名气也不会那么大。

就算是现在,苏昱依旧觉得这个无线电视艺员训练

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