不单单只是一个产品那么简单。

而现在，就有很多人打着来未来科技公司交流的名号，来学习龙魂系统的技术，甚至吸引了很多人才想加入未来科技公司，想要一起研究龙魂系统。

就此，未来科技公司的研发部，一下子成为业界的香饽饽，无数人想要加入，其中不乏大能。

对此，未来科技公司暂停对外交流，但对于人才的入驻，那是多多益善。

苏昱一直想要提升未来科技公司的研发实力，想要让公司的研发团队越来越强大，那人才是必不可少的，这么难得的机会当然是要好好利用，可不能错过这些人才。

可以这样说，龙魂系统的奖励计划，不但提升了知名度，也大大提升了公司的影响力，间接提升了整个研发团队的实力，可谓是一举多得。

如此一来，这个奖励计划更是要继续举办下去，可不能现在就停止下来。

苏昱非但不会停止这个奖励计划，反而效果好的话，还会继续扩大奖励计划的知名度和影响力，比如通过提高奖金，来获得更高的关注度。

毕竟，龙魂系统就算是再优秀再领先，也是属于后来者。

如果就这样推出龙魂系统的话，那是很难推广出去的，不知道要用多少时间，才可以让用户接受龙魂系统，这样也会让这个领先优势越来越小的。

但苏昱现在这样做就不一样了，通过这种方式，可以在极短的时间里，让广大用户都知道龙魂系统，并且相信龙魂系统的技术和优势。

这样一来的话，在推广期间，也更容易让用户接受，可以在较快的时间里积累下一批用户。

只有这样做才可以把龙魂系统的技术领先优势，发挥到最大，才可以创造最高的效益。

当然，这种方式，也是属于风险和机遇并存的。

失败的话，龙魂系统就很难在短时间发展起来，可成功的话，回报也是非常惊人。

苏昱认为龙魂系统的技术领先优势，可以把失败率降到最低，基本可以确保不会失败，这是他愿意冒险的原因，他觉得回报高于风险，那就不能优柔寡断。

想要做到后来者居上，就必须冒险，如果连这点风险都不敢冒险的话，那就别想着可以后发制人。

因此，苏昱做出了这个看似鲁莽，但实际是最好的决定。

这个奖励计划，在外人看来，的确是很鲁莽，一种操之过急的做法，但那是外界的误解，是对龙魂系统的技术领先，还不清楚，如果真的清楚龙魂系统对比同类产品，是占有多大的优势，那就不会再认为这是操之过急了。

在计算机操作系统这个行业中，微软是一家独大，占据了极大的市场

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