防线已经集中在了内线，外线空缺，韦德把球传到了外线的格林手上，格林抬手就是三分出手。

砰！

可惜没进。

老鹰反击

一转眼几分钟过去，比分变成了16:10，老鹰队领先6分。

斯波尔斯特拉叫了个暂停，眉头皱在一起：“老鹰队打的是不错，多点开花，但问题其实还在我们自己身上。”他看向格林和罗尔-邓，“孟和韦德、怀特塞德都没问题，只是罗尔-邓和格林对如今这个阵容和战术体系还是有些不适应。和孟、韦德、怀特塞德的配合也缺乏默契，而x战术最重要的一点就是默契。”

x战术讲究快速的攻守转换，讲究快速的传递球，让比赛节奏加快，这就需要球员之间要有足够的默契，如何跑位，什么时候传球，什么时候要坚决出手

如果缺少了默契，这些就会遇到问题，战术也就执行不到位。

可热火这个阵容毕竟才确定不到半个月，还包括全明星周末的几天，都没有多少时间来好好地训练，磨合，默契度都不够。

所以才打了几分钟问题就凸显了出来，战术执行不到位，该出手的时候犹豫，又或者是有了机会也投不进

就是这些问题。

一些时候，投不进并不只是球员的能力问题，还有状态、战术、场上情况等因素，在一个比较好的体系中，战术执行到位，球员状态不错，那么很多球也就如水到渠成，机会到了，就能够把该进的球投进。

而热火现在存在不少问题，所以斯波尔斯特拉也不怪格林和罗尔-邓，他们肯定也想打好，想把球投进，只是各种因素造成投不进。

“换人。”斯波尔斯特拉换人，“罗尔-邓，你下来休息，哈斯勒姆上。格林，你也下来休息，约翰逊上。”

随后，斯波尔斯特拉摊开战术板，一边画战术一边布置：“哈斯勒姆你打大前锋，注意保护好篮板球，还有就是防守，顶住米尔萨普。约翰逊你打号位，我知道这不是你喜欢的位置，不过没关系，你的任务只有一个，那就是等机会，投篮，你不需要持球，但有机会的时候一定不要犹豫，要果断出手。”

“嗯。”

“是。”哈斯勒姆和约翰逊齐齐应诺。

这次换人之后，情况稍微有了一些改观，毕竟战术变得简单了。

哈斯勒姆只负责防守和篮板球，约翰逊只负责投篮，干的活都很单一，也更容易投入进去。

不过斯波尔斯特拉还是忍不住摇头，哈斯勒姆和约翰逊干的活单一，而孟云和韦德身上的担子就更重了。

这等于说把球队压在了他们两人的身上，特别是在进攻端，虽说不是所有得分都

本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共3页