怎么着也跟着救世主走了一遭，也不能再重操旧业丢你们脸了呗。”

现在做店铺，尤其是网络店铺，其实是不需要凡是都自己亲自打理的，就跟投资公司是一个道理，只要有钱，出钱投资，便可以请人帮忙打理。只需要自己定位方向，把控重要程序，掌管资金流动这些就可以做起来。

“你这话说的，不过能够找点自己的事情做，也是好事。等过了年，梦儿也可以重新回她的公司继续担任ceo了。”

冷飞厌是真心觉得应该找点事情做，他之前怕席梦儿多想，就是怕她在家里闲着，人一闲着，就会多想。

人一旦有事情做，有很多事情做，白天工作的时候就会忙着做事情，什么都不去想。

等到晚上下班的时候，又会想着要怎么计划一下这为数不多的休息时间，是吃点好东西，还是找部好剧看一下，又或者一边吃好东西一边看好剧，留给空余的时间不多的时候，就不会那么的空虚寂寞还有想东想西的冷了。

“ceo……我都快忘了自己该做些什么了。”席梦儿是真的忘了自己到底该做些什么，现在的很多行业都是瞬息万变的，一旦许久不再去碰，再次碰时，可能真的就无从下手。

冷飞厌帮忙安慰了一下，“每天打卡上班，坐办公室看会儿电视剧，玩会儿游戏什么的，等着下班就好了，你是老板，有职业经理人帮你打理，什么都不用担心，就走个过场就是。”

毕竟是她家自己的产业，作为主人，还是应该回去多管一管自己家公司，查查账什么的。

外人毕竟是外人，就算一开始表现的刚正不阿，难免没有谁不会遇到点难处，不会被人怂恿几句，在某些诱惑面前经受不住，国企都流行让一个领导在这个岗位上待一段时间便调到另外的一个分行去做管理，其目的就是为了防止其培养嫡系亲信一手遮天。

几年的时间都放权在外，席梦儿现在要做的，不是参与公司的方向决策，而是一种鞭策。

好的领导不需要管事，只需要管好手底下的人，权力大的，让他们互相制衡，用业绩说话，多给年轻人机会。当然，老员工也不亏待，福利给他们给好，让年轻员工看到他们在公司一直干下去以后会有多么好的养老政策。把老员工的权力一步一步的分出来，按贡献折现，不让老员工寒心，同时也不让老员工倚老卖老，让公司能够一直保持年轻化。

“恩，我知道了。”

席梦儿大概从冷飞厌的眼神中理解了他的意思，皇帝上朝，不一定要做出什么决定，而是要告诉众臣子，她还健在，她时刻都在关注着他们，关注着他们的一举一动，她会时刻过来，时刻都有可能对他们进行抽查，

本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共3页