制定的体质有问题？

凌氏集团这几年，发展的的确很快，尤其是在她的这番体制的教导下，更是飞速发展。

难不成，真就是体制的问题？

因为她的某些福利，虽说从不主动要求员工加班，但当员工内部形成了一种大家都在加班，如果其中某几位不加班，可能就会被落后，就会当吊车尾，被列入到有可能会被裁员的行列中时。也可以说是在变相的被逼着加班。

可，社会就是这样。

市场，也是就是这样的。

凌氏集团放松了，有的是其他公司会趁虚而入。

凌氏集团并没有做到垄断的位置，它所设计的业务，也有很多其他的公司，集团在涉及。

抢的，就是一个时间差。