的高级技工人数众多，人家的基本工资本来就比较高，因此发放的红包总金额也比较大，核算起来超过了一万块钱。

牛小强之所以这么大方，主要是因为汽车行业的利润比较高，同时这个行业又技术性极强。为了让工人们铆足干劲完成首批五十辆重卡的订单，他觉得自己必须要大方一点，绝对不能小气。

只要亚洲机械厂的经营步入了正轨，这么点红包很轻松的就能挣回来，可要是让工人们不太满意，那就很容易造成工作上的懈怠，万一因此耽误了订单，那就太得不偿失了。

牛小强很注重管理，在管理方面十分严格，甚至到了苛刻的地步。但在苛刻的同时，他也考虑到了员工们的感受。

对于严格的管理制度，短时间内大家可能不会说啥，时间长了难免会心生怨言。只有让工人们真真切切的得到实惠，他们才会死心塌地的拥护厂里的制度，为工厂创造价值。

方东平对牛小强的安排很是满意，他觉得牛小强这么做是一种很尊重技术人员的表现。

相比国内的其他企业，亚洲机械厂在尊重人才方面绝对是可圈可点。

说来奇怪，在国内工资拿得比较高的基本都是领导层，真正出于生产第一线的技术人员反而拿着相对比较低的薪水。

方东平对此早就看不过眼了，他不止一次的跟牛小强发过牢骚，说国内的企业不懂得尊重人才，难怪每年那么多的留学生最终都选择在国外定居。

大家嘴上说人才最重要，一定要重视人才，可实际上却只是喊喊口号，既不给技术人员提升待遇，也不给他们提供良好的工作环境，到头来害的还不是自己？

牛小强对于方东平的意见十分看重，因此当初在承包11厂的时候，他才会花费那么大的力气去挽留人才，同时尽可能的提升大家的待遇。等到亚洲机械厂挣到钱了，牛小强还准备给技工们涨工资呢。

面对着开心不已的工人师傅们，牛小强心中颇有成就感。

这些人全都是他企业里的职工，是他发展事业的根本。有了这些人给他卖命，他才能按照自己的规划一步一步的发展壮大。

等到工人们的笑声逐渐停歇下来，牛小强接着宣布了春节放假的消息：“接下来是关于春节放假的消息，花露水厂和制药厂从今天起开始放假，正月初十开始上班，亚洲机械厂的生产任务比较紧迫，因此假期稍短，从今天休息到正月初六，初七就要开工，还请各位提前安排好走亲访友的时间，不要耽误了生产工作，凡是不请假的职工，下个月每人将会多领取五块钱的新年开工红包。”

工人们又是一阵开怀大笑，表示自己一定要

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