时，通常都由营业部自行招聘，而不是由公司总部进行招聘再指派到营业部。

根据姚衣调查的结果，康佳公司的营业部由经理、专案经理和置业顾问组成，置业顾问就是销售员，经理自然是一把手，而专案经理则是个性质复杂的职位，并不参与具体销售工作，但对整个销售现场有监督考核、团队建设、汇报汇总、组织协调、日常管理和后勤供应的职责。

换句话说，专案经理才是真正连接团队成员的核心，因此程萍肯定对擅长团队建设和组织工作的面试者有天然好感，因为这类员工能够替她分担工作压力。

抓住面试官的“弱点”后，姚衣决定主动出击。