日本发展，年薪都在百万以上。国内薪酬低，留不住人才！”

麦小吉和南宫月互视一眼，刚走出校园，上来就要十万薪水，确实是中小型企业难以承受的。

下一个！

一个腼腆的男生，白白净净的，一说话还容易脸红，看着就很老实，麦小吉对他第一印象还不错。

“对于薪水的有什么预期要求？”为避免白聊半天，因为这个问题闹掰，南宫月上来就直接问道。

“公司有相应标准吧，我没有特殊要求。”男孩儿拘谨道。

还不错！

“介绍下自己。”

“我，叫任小飞，毕业于，嘿嘿，一所职业学院，三流大学，没什么名气的。”男孩儿更加局促不安，念了一所不知名大学，让他觉得很丢人，说不出口。

“等着消息吧。”麦小吉大手一挥，男孩儿愣了下，嘟着小嘴走了。

儿不嫌母丑，狗不嫌家贫，任何一所正规大学都在培养人才，对社会贡献巨大。动不动，连自己母校都羞于说出口，不知感恩，品质堪忧。

下面一位，是个活泼的女生，一米七的个头，扎着个马尾，非常阳光。

“说说自己的资历。”南宫月揉了下额头，面试工作很不好做，脑袋都大了。

“我不想撒谎，计算机专业我不感兴趣，基本只会打字。哦，考了个语言二级。但这四年来，我一直在学生会任职，平时兼职辅导学生还在校园卖一些化妆品。我来这里，不想做程序员，而是希望能够得到公关职务。”女孩儿倒也爽快，把自己的优缺点都说了一遍。

不过，麦小吉最需要的，就是程序员。

三天过去了，应聘者考察了一遍，没有一个满意的。要么水平太低，要么就是薪水要求太高，吃不消。

“没想到，招聘程序员，比心理医师还难！”南宫月捶着肩头疲惫道。

“在程序员的招聘上，我对学历没有要求，更看重经验。”麦小吉直摇头。

人在江湖飘，贵在有一技之长，卖化妆品人人都会，但却不肯下力气在本专业上多下功夫。所以，在专业领域的招聘上，没有真才实学的人就毫无优势。

“那几个名校的还不错，但薪水过高，远超自身带来的价值，就让他们出国好了。”南宫月不悦道。

“即使是招聘进来，还需要有团队精神稳定的队伍。否则，今天这个辞职，明天那个跳槽了，也是问题。”

“那怎么办？”南宫月翻看手里剩下的几分简历，希望都不大，想了想说道：“实在不行，就用猎头公司，介绍人才过来。”

“我恨不得有分身术啊，要是变出来一百个麦小吉，还用这么发愁。”

麦小吉也有点泄气，公司规模不大不小，但也造成高不

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