有一些小的突破和创新，这其实这些发明是可以改变生活的，所以，与其浪费掉，倒不如经营起来，形成一个公司，专门来研究这些东西。”

“取名为未来科技，我就是希望传递一个理念：科技改变未来，科技改变生活，我希望我们未来科技，可以切实的从医学出发，向世界上各个产业去发展和蔓延。”

“而这一次未来科技的股份具体分化措施是有详细的办法的，大家可以关注我们app，上面会有各种说明，但是总体意思是：一切看你的发明创造能力，你有能力，甚至可以让未来科技为你服务！”

下面众人听着白烨的宣布，内心激荡不安。

毕竟，新公司的成立意味着大家从零开始，这一家公司的股份完全是靠自己争取的。

自己有能力就有机会获得更多的股份！

大家都是科研者，白烨研究所的核心员工本来也就是科研人员。

这一次切身实地的措施可让大家都愣住了。

如果说，员工等级制度的出现，是让众人看到了未来的希望，充分调动了他们不断往上走往上跑的积极性。

而这一次白烨所说的股权分配，却直接让众人看到了前途！

这意味着自己可以做老板了。

享受分红！

这和华为的措施其实是一样的，华为为了鼓励员工，同样把股份分配给员工，即便是任正非自己也没有多少股权。

这样是完全可以调动员工的主观能动性。

科学研究的发展或者创新，本来就是依靠员工积极性而出现的。

这一次，白烨切实为大家解决了这个问题。

你们不再是为别人干活，而是为自己，为你们的家人。

众人从彼此的眼睛里看到了期望和野心。

科研人员的野心。

也是科研人员单纯的野望。

白烨继续说道：“当然了，现在大家每个月又一个平均的原始的股份，总共只占到了未来科技百分三十，其他百分之七十我暂且保存，毕竟我投资了100亿美金在里面，我占了百分之七十的股份，但是，这百分之七十，我只是暂且保存，你有能力，我就把手中的股份分给你们，直到分完为止。”

“你们每一个人不要觉得自己已经有了一个原始股，随着未来科技的不断发展，也要值钱，我要告诉你们的是，每年都会进行一次清算，如果你们任何进步，这股份是要被收回的，毕竟每年都要有新员工的加入。”

“所以，未来科技是一个激烈的竞技场，大家来这里的时候，一定要做好思想准备，当然了，如果不愿意要股份的，可以在公司财务上报，获获得一些资金奖励。”

“总而言之，未来科技是一个大平台，我希望，我早日

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