看见我的时候，看见那一双眼睛，我忽然觉得那些都不重要了。”

“我当时刚刚参加工作，收入不高，最大的感觉是兴奋和不安，我害怕我给不了他最好的。”

“其实，我觉得，最应该做的准备是：陪伴！”

“我也觉得，我现在最后悔的就是老婆生孩子的时候我不在现场。”

“我觉得作为一名母亲，那个时候是最复杂的时候，我真心希望我老公会陪在我身边，因为那可能是我认为一辈子永远不会忘记的那一刻，真的是，无法形容，我其实希望孩子出来以后，看到的第一个人不是我，而是他。”

……

陆陆续续的一堆人发言完毕之后，不要得到重点：陪伴！

不要接着问道：“还有就是……大家觉得孩子出生以后，需要什么东西？比如奶粉？辅食……玩具？什么的？还有什么？”

这个母亲最熟悉了，男人基本没有发言权，果然，现场在座的每一个人，能想到的无非就是几样：

“奶粉！”

“奶粉！”

“尿不湿！”

“疫苗！”

“奶粉”

……

白烨无奈，直到一名母亲出现的时候，答案丰富了起来：“需要的太多了，首先是婴儿床，然后是睡衣、尿不湿、枕头、驱蚊器、疫苗、奶粉、辅食、爽身粉、补充剂……”

一时间，所有人侧目相看！

而且，女人似乎永远有不同的答案！

在一轮问答过后，白烨招呼秘书记下来太多的东西来了。

虽然多，但是不要还不满意……

产前焦虑？

这他娘的男人也有？

想到这里，白烨一阵恐慌。

时间缓缓流逝，越来越多奶爸问题问了出来。

而现场的气氛也热烈了起来。

甚至到了后面，拍着桌子大笑的也有，哭笑不得的也有，把此时看直播的兰斯-琳等人看蒙了。

徐广才想要翻译，可是翻译也需要时间啊。

这么多人多口杂的，他不断地把语音记录下来，一忽儿统一反馈！

而兰斯琳等高层看到画面里的这一刻的时候，所有人若有所思。

开始讨论起来：

“据说这样无拘无束的讨论氛围，有助于提高员工的发散性思维！”

“嗯，我也听说了，据说微软也有这样的政策。”

“可是……这也太随意了吧？这白烨……一点架子没有？”

“或许正是这种亲民的态度，才提高了员工的归属感和幸福指数吧？”

“很有可能！”

“老板，我觉得，咱们公司也应该尝试一下这种模式？”

兰斯-琳自然同样也是一脸懵逼。

鬼知道他们是在开趴梯还是在开会！

真是一群奇怪的中国人。

想到这

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