，不晓得分给他们这些劳苦功高的人一些。

可他们忽略了，他们只是执行王浩安、郭继杰等人的命令，并不是自己想到了一些好的办法，他们对于公司的重要性，没有他们想象中那么高。

说白了，一个好的执行者，很容易培养，一个好的决策者，才是公司的灵魂。自视甚高的结果，就是他们对于公司的薪酬待遇不满，开始想着怎么能把更多的钱装进自己的口袋，甚至还跟经销商、代理商勾结在一起。

正好王浩安跟一些代理商的收购谈判陷入僵局了，一旦发现代理商违约，就可以用低廉的价格，强制收购那些代理商，否则大家就法庭见，那些代理商会赔的更惨！

公司中的蛀虫，也有一定的历史原因，许多人占公家便宜习惯了。王浩安也给他们一些机会，让他们可以改过，如果这时候还不知道悔改，那就没办法了，只能让他们滚~~蛋！

可能一些人还觉得自己离开满汉食品，离开安杰公司也能找到更高的工作，觉得自己能力很强，很有经验，却不知他们多半会失望。

不说他们自己认为的能力到底有多强，单说他们的履历，有老板愿意雇佣曾经贪过公司资金的下属呢？就算有，也不会有几个，而且也绝对不会给与他们什么重要岗位。

这就是所谓的自作孽，不可活！

……

满汉食品要求办公室的工作人员，都要学习使用电脑，尤其是财务的工作人员，不懂使用电脑的，将不得继续在财务的岗位上工作。

这个文件下发之后，办公室群情激动。

“凭什么啊，我都快五十的人了，哪儿能学的会那些英文的东西，我就知道abcd，可不耽误我做财务！”有人喊道。

“老马，你喊什么？这是公司规定。能学会，就可以继续做财务，还能涨工资，学不会，就要调整岗位。”

“公司没说要开除你们，已经非常厚道了，你别得寸进尺！公司这两年亏待过你们吗？你以自己的名义买了一套福利房，将原本的房子过户给了儿子，这件事公司卡你了没有？”

“怎么，你就想这么安安稳稳的混日子，就是这么报答公司的？告诉你们，不只是你们，我也一样要学！”钟凯路拍着桌子吼道。

“我们能跟你比吗？你是留洋的，还是公司领导，说不定你早就会电脑了呢，这分明就是针对我们这些老家伙，我们为公司奉献……”

“奉献几年？你跟我说，你为公司奉献了几年？你拿没拿工资？拿没拿奖金？你谈什么奉献？”钟凯路最讨厌的就是这幅嘴脸。

明知道付出多，少要报酬，这叫做奉献。你们呢？拿着比市里平均工资高一截的薪水待遇，还谈什么奉献？

本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共3页