有的，只是我说出来，他们就会更加的相信，更加的努力。”

“许多人都对一些规定制度不完全相信，但是却相信领导当面的承诺。而且之前我的每一次承诺，都兑现了，那么他们对我的话就更加的相信。”

“当然，我每一句话也都没有说的太满，他们必须完成我的要求之后，我才能给与他们相应的奖赏。至于说如何算是完成了我的要求，判定权在我的手上。”

“安仔，你管理公司这段时间，差的就是这些。每一次开会，都要制定一个他们觉得可能完成的小目标，和一个长远的目标，这样才能让他们一直为公司努力奋斗，公司才能蒸蒸日上！”