com]不但没抢回这一批的订单，连后续的招投标技术标准制定权都没拿到。

他给公司汇报了噩耗，接受了杜勒森董事的一顿训斥，灰溜溜地回到东京。

而对于顾骜来说，好事儿还没结束呢。

有了美国能源部的示范效应，凡是广交会上本来有点儿制氦机采购意向的潜在客户，如今都愿意来多谈谈多看看。

还有一些本来是有别的气体分离设备潜在需求的西方企业，但看钱塘制氧机厂在那些产品上并无技术优势，也就本不考虑。

看到中方的品牌被美国能源部认可后，这才爱屋及乌，觉得“这家公司的其他产品说不定技术上也有牛逼之处”。

广交会开着开着，本来在钱塘坐镇的陈厂长、秦厂长，甚至顾骜的老爹，都从钱塘陆续赶来了粤州。

甚至最后部里还有人问起这些拳头出口产品当初的技术研发和负责人，秦辉就趁机把旧的技术科邵科长的事迹说了。

最终随着政绩一起汇报到最上面，得到了肯定，邵科长终于被从外地种树的地方放回来，评反了“白专”的罪名。

当然手续还需要一些时间，真正复职估计要到暑假的时候了。

……

多卖出去的这些设备，因为并不都是膜法制氦机，所以顾骜自然是分不到那一部分“技术奖励提成”的。

毕竟国家还没先进到有品牌意识，甚至奖励“为国家品牌创造无形宣传价值”人员的程度。

这些事情难以界定，一旦法律和政策的口子放开了，很容易被坏人利用，拿去刷成绩。终究要等私有制经济比例上来了，私人老板自己心里那杆尺子才好衡量。

但是，仅仅是几台制氦机的美元分成，以及局里对顾骜的嘉奖、厂里额外在合法尺度内尽可能感激他，也已经非常可观。

毕竟，厂里握着“占创汇额2的技术团队奖”，这个团队奖本来是不会分给老爹个人的，因为他已经拿过05的那部分负责人奖励了。

可顾骜这次功劳这么大，厂里领导层都是统一了意见的，还见到了部里这么多人，聊了那么多事儿讨到了背书。就算比例倾斜一些，也绝对没人敢质疑。

“一共00万美元的订单，其中430万是跟顾科长、小顾有关系的。顾科长先拿05，就是2万2美元。剩下的2里，给他再分02，给小顾顶格05，走账就按照给部里返的‘技术支持费’，其余2厂里管理层分02、其余技术人员平分……”

一套初步的分配方案，经过完全经得住事后查证的会议讨论，定了下来。

顾家最终可以分到5万2千美元！

这个比例绝对不低了，因为利润本来就只有四分之一，剩下的都是实打实的成本，

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