。

当然这些都是后话了。

（说句题外段子，1942年，罗斯福总统时，osrd成立第一年，掌管的通讯电子类经费预算是4亿5千万美元。

当时因为osrd的办公室主任是出身it的凡尔纳布什教授（这位布什教授也是台尔曼校长的导师。斯坦福后来的校长台尔曼，他自己读博的时候是在it读的），所以it分到了最多的1亿2千万美金，作为电子科研专项预算。

其后的加州理工分了8000万，连哈佛这种文科大学，都靠一个“哈佛无线电实验室”分到了3000万。而斯坦福大学的ee系虽然很强，却被那些传统的东北人看不起，只拿到了5万美元。

台尔曼校长深以为耻，从此就患上了lobby恐惧症，不再把最得意的门生派去搞科研，而是让第一流人才去osrd为斯坦福吹牛逼要经费、第二流门生才留下埋头搞科研。这个也一度导致斯坦福的学风向“汇报型人才最重要，实干型次之”的方向歪风。）

……

扯得有些远，暂时回到会见和斡旋上来。

诸位看官只要知道顾骜面前的这个潜在合作者，目前便挺牛逼、未来会更牛逼就是了。

简单的客套和试探之后，顾骜单刀直入

“佩里教授，如果我们天鲲传媒愿意出资赞助，请求贵校每年接收数名中国顶级理工科高校的本科毕业生，定向委培读研——您觉得有合作的可能性么？我们可以保证，这些人才都会被用在与雅达利对抗的最前沿，为硅谷的产业繁荣做贡献。”

顾骜如此提议，当然不仅仅是急于得到优秀人才，更是为了确保将来能掌控好公司的技术团队——

他在中国国内也有一些用得挺顺手的名校生在搞研发，比如给他做游戏机研发的杨自豪、鲁运达等人，他们一直默默无闻奋斗着。

可是，随着今年7月份，这批77级本科生要毕业，以中国的国情，就得任由他们被国家分配到各个单位去。

这是法律强制的，顾骜一点办法都没有。

要想把用得顺手的人才留下，唯一的办法就是先搞个留学交流项目。一旦这些人成了留学生，中国的人才管理法律和政策就管不到他们将来如何就业了。

1981年，国内已经有了公费留学的口子，政策是允许的。只不过国家的钱不够，又找不到外商赞助，所以规模不大。

顾骜自己不想显山露水的话，到时候让舒尔霍夫出面，去跟教育主管部门、乃至大学谈。以tenentertant（a）的名义赞助，国内的人鬼知道里面的真正门道。

当年跑到国外去后，最后不肯回来的留学生，可是不少的。无非顾骜笼络的这

本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第3页 / 共6页