，没有闲聊，直接谈起了工作。

王业把和李市长、刘秘书长见面的情况讲了一下，王小娟面有喜色地说道：“这是好事啊，如果有他们帮着招工，那工作就顺利多了。”

“对啊，所以让你过来，就是明天开始，就和市府那边对接，正式开始招工工作。要把工作做到前面，正确年后基地就能顺利启动！”

现在服装生产基地那边，基础设施已经搞完，生产线都安装完毕，就是缺人了，只要工人到位，经过培训一段时间，就能正常运转了。

王小娟把自己已经拟定好的招工方案向王业汇报了一遍，各个工厂的定岗数量，招聘要求，以及薪酬待遇。

说到薪酬待遇这一块时，她着重讲解了一下。

工人的基本工资，根据工作强度，定在2500到4000元之间，大多数岗位是000元。

当然这只是基本工资，另外像成衣车间，是计件的，额外还有计件工资。

每天工作满基本的8个小时，不加班的情况下，一个熟练工，月收入能达到4000元左右。

另外，公司给买社保医保，但没有住房公积金。

王业眉头皱了一下，问道：“公司总部员工不是都有住房公积金吗，为什么工人不买？”

他对于这些琐事，也确实不太了解，只是知道总部的福利待遇还不错，五险一金都有买。

王小娟解释道：“这个住房公积金，现在鹏城的公司，很多都没有买，工厂更是基本都不买。我们下属的工厂，目前也没有买，倒不是公司不愿意掏这个钱，而是工人不愿意！”

“工人不愿意？为什么啊？”王业奇怪地问道。

“因为如果买住房公积金，公司虽然补贴一部分金额，但也要从工人工资中扣掉两三百块。而且工人没有打算在鹏城买房的，这个住房公积金也不是全国通用，所以就没人愿意买。”王小娟解释道。

那个时间，确实是这种情况，要是哪个工厂给买住房公积金，工人反而不乐意，因为要扣他们几百块啊。而且这个住房公积金，扣了也没啥用，起码对他们来说没什么用，那还买它干嘛。

王业皱着眉头想了一下，又问道：“这个薪酬待遇在鹏城算是什么水平？”

“如果是在同类型工厂来算，应该算是比较高的待遇了。据我所了解，服装加工厂，没有比我们待遇更高的。因为我算的这个工资，都只是按8个小时算的，如果加班到10个小时，甚至12个小时，那收入会高0-50不等。”

王小娟解释完，看到王业没吭声，就又补充道：“在工厂，加班是正常情况，所以工人的普遍收入，应该是5000元以上。当然，这是指工作态度比较积极的熟练

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