非常现实的讲利益。

甚至都不是对自己有多忠心的问题，而是谁能出成绩，谁就一定能分到最大的饼。

他一路走来都是这样的。

所以学创中心连老郑这样的老油条都由不得不动心，积极多了。

两名兼任前台的女生早就跟着沈蓯雯、叶落落，分别给她们当文员助理，跑得飞起。

这种局面下几乎人人都挖掘自己的工作深度。

被动的坐在办公室接申请，和徐沐荣他们那样跑到外面联系各种团队、公司是两回事。

主动思考自己能做什么，在这样的工作目标下能做什么。

还记得叶落落来应聘的时候，什么打动了钱多多他们吗，她是唯一一个询问自己如果能入职，有什么需要应对工作准备的。

这就是能主动思考的雏形。

大学生总体来说还是对社会充满了激情的。

他们也幸运的遇见了钱多多和这样一个激励的平台。

所以激发出来的激情，渴望能够像徐沐荣和陆升那样出成绩的念头非常强烈。

这发动机都涡轮增压了，运行的各部件还不拼命加码？

第二轮的选拔的六家创业团队赶着进驻创业基地，新的十多个孵化组忙得不可开交，徐沐荣的产学研基地整天都是各种企业在川流不息。

那栋陆家的自建楼有点落后的分隔反而成了特色，楼下被徐沐荣搞成咖啡吧一样的开敞式商务洽谈区，各种关联公司的项目都是在这边来跟大学生研究团队、成员面谈，二楼是办公区，临时团队等等都可以在这里散养办公，反正很多it项目都是拿着笔记本到处跑，楼上原本隔成单间的出租屋，现在全都成了一些大公司的驻点办公室，留一两个业务经理接待之类，在这边也能随时挖掘学生当中的项目。

因为有些没法学生自主创业的团队，就把项目贴到二楼的发布区。

这就是徐沐荣的能力了，把整个产学研的部分双向都流动起来。

有了这些得力干将的分担，钱多多反而没有之前那么忙碌，他要做的更多是和这些下属沟通，譬如有人私底下反应谷山有点吃拿卡要的意思，叶落落想获得更多展现机会，沈蓯雯那边好像恋爱不顺，工作状态有点影响，营地公司那边黄定南也有点蠢蠢欲动。

感觉开足马力的学创中心，现在钱多多更多是微操作保证方向，还有各部件的运转正常就行了。

其实他也是在体验这种领导事情的局面。

能改善给予自己的同龄人们更多机会和激情的局面。

所以老丈人给他打电话的时候，他又在海鲜坊请客吃饭，满满的一大桌子在包房，这都是他的常态了，正在发消息给央金，叫她舞蹈课程完了以后直接过来吃饭，陆大

本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第3页 / 共4页