柳总，还不是又年青又漂亮。我们经理的年纪算大的了。”严姐笑道：“刚才我看你半个身子在里面，是有什么交代吗？”

“嗯，大老板说十分钟以后，再放人面试。”

“那你还站在这，还不去通知后面的人？”

会议室内，同样在进行着一场对话。

“面试的怎么样了，有合适的人选，有看中的吗？”楚乾坤拿着一叠宋中机递给他的简介问道。

“大部分的人，都是冲着我助理的位置来的，可惜很少有文秘专业的。再看看吧！”柳依依感叹道。

“怎么，头疼了，是不是来应聘的校友太多了？”

楚乾坤笑道，从简历上看，在校的和即将毕业的学生，占了一半。

而她们学习的专业，基本上是文化传媒这个大类，正儿八经文秘专业的，凤毛麟角。

很明显，是公司的特性，公司所处的行业，才造成了这么大的偏差。

“宋经理，你们的招聘文案上，没有强调专业需求的吗？”

楚乾坤把手中的简历重新叠好，推回了宋中机的身边。

“有强调，只是这块专业这几年比较吃香，基本上一毕业就能找到合适的工作。而我们的时间太紧张了，从发布到面试只有两天时间，所以相关专业来的人很少。”

宋中机赶紧解释了一番，让老板误会自己工作能力不行，就不好了。

楚乾坤理解的点点头，时间紧是一个原因，相关专业吃香更是一个原因。

这几年国内经济发展迅猛，各种企业是如雨后春笋一般的冒出，这公司多了，老板老总就多，相配套的秘书需求就多。

这文秘专业的毕业生自然就吃香，就他所知，在省大，去年的文秘专业就扩招了两个班的学生，真的是吃香的很。

“也不一定非要文秘专业的，文化传媒或者是服装设计等专业的，或者是经济管理，行政管理的，都可以呀。有些东西，可以慢慢培养的嘛？”

楚乾坤看问题的角度和他们不一样，他喜欢不拘一格降人才的模式。

除非，是专业性非常强的工作，否则只要擅长学习、努力学习，可以边做边学嘛。

都是一个脑袋，谁也不会比谁笨。

“行，我们会照着你的指示办，把眼界放宽一些。”宋中机表态道。

“其实吧，也不要总是盯着外面的人。柳总，公司内部要是有觉得合适的，看的上眼的，可以调到身边试试。真要不合适，再回到原岗位就是了。”楚乾坤继续说道。

用老员工，更加的熟门熟路，有些工作可能上手的更快。

至于说不合适就要被打回原工作岗位，这样做会伤人，会打击员工的自尊心

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