精神面貌也是大大的改变，因为挖矿并不需要他出多少体力活，反而是需要他学习不少的新知识，需要他了解很多it方面的知识点。

所以，楚乾坤给王力天安排的这项业余工作，不但没有影响王力天学习，反而促进了他对课业的认真态度。

一改之前的颓废，对学校的所有课程都是积极的参与，课后也不去玩游戏了，反而是端着一些高深的计算机以及网络应用等方面的书籍猛啃。

惊讶了505，也诧异了303，更是在班级里刮起了一阵猜测之风，不知道他是吃了什么灵丹妙药，怎么会一夜之间渣变霸。

当然，所有同学的惊讶，都不及老师们的惊喜，特别是吴忠平更是欢喜，隔三差五就要把王力天拎出来表扬一下。

对于王力天的异常，505的几兄弟都知道和楚乾坤有关系，但是具体是什么关系，楚乾坤不说，王力天更是闭嘴如封城。

时间一长，大家的好奇兴趣，自然也就散去，没有人再继续纠缠问询。

一切，似乎又全部回到了曾经。

楚乾坤也暂时的有了几天进校上课，出校上班的规律日子。

“林老师来报道了吗？”楚乾坤拿着一个安之秀果，放在鼻尖轻轻的嗅着。

心有猛虎，细嗅蔷薇！

“宋经理那里招呼已经打好了，不过她在学校的手续还要一些时间。毕竟她也不是转身就可以走的。”柳依依也拿起一个安之秀，红唇轻启。

“等林老师可以来上班了，你就按我说的交代她，把公司的内培搞起来。”楚乾坤点点头，一口干掉一个：“这个安之秀贵是贵了一点，一口十块，不过味道还是不错的。”

“好的，”柳依依点点头：“不过，你这个精英班是什么意思？”

“你可以理解的高大上一些，把他们称呼为总裁培训生，是公司未来的管理中坚。再说的贵气一些，就是天子门生。”

楚乾坤嘴角一努，朝柳依依挑了一下眉头。

柳依依瞪了他一眼：“没正经，不过，你确实需要培养这一批人。”

随着几家公司的快速扩张，人才紧缺就一直伴随着，特别是优秀的管理人员。

虽然只要钱给的足，可以有很多办法挖到合适的人，但是这样招来的所谓优秀人才，总归也不是稳定的。

楚乾坤可以从别人那里，可以从别的公司挖人，别人自然也能从他这里挖去了。

人才流动嘛，搞活经济的必然！

只有完全自己内部培养的，对公司有充分的认知，对楚乾坤和公司能尽量忠诚的中坚，才是真正的中坚。

才能把公司架构的更加的坚固，才能把公司带去更远的星辰

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