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第672章 股权激励(第2节)

我觉得,发红包这种事情,太过小儿科了,我想了想,还是免了吧!”

众人一愕,笑容还没消失,僵在了脸上。

杨飞朝苏桐示意。

苏桐嗯了一声,拿出早就准备好的一叠文件袋,给每个与会老总分别发了一个。

大家都不解的看着眼前的袋子,心思电转,不知道杨飞玩的是哪一出?

文件袋子封了口,杨飞没有说拆开,大家自觉的没有动手拆。

等苏桐发放完毕,杨飞这才从容笑道:“感谢大家一路以来的支持,美丽集团是我的,更是大家的,它属于我们每一个人,它的成功,离不开我们每个人的努力和付出,所以,我决定,给每个人发放一定的股权!”

“嗬!”

“哇!”

“啊?”

所有人都惊呆了!

“股权啊!”

难怪杨飞刚才说不发红包了!

有了股权,还要什么红包?

股权就意味着分红,在年薪之外,每个季度,都可以拿到公司利润的分红。

杨飞做了个请的手势:“大家请拆开自己面前的文件袋,里面有我分给大家的股权协议,请你们仔细看一遍,如果没有异议,就请签个字。集团现在没有上市,以后也不知道上不上市,但是,如果上市的话,诸位手中的股权,都可以转换成相应的股票。”

大家听了,迫不及待的打开文件袋来看。

杨飞安静的等着他们看协议。

股权协议一式两份,公司这边已经盖好章,杨飞也早就签好了字。

魏新源看了一眼日期,暗自心惊。

原来,这些股权分红协议,早在年前,杨飞就准备好了。

今天的会议上,如果一句话不对,这份分红协议,在座的人都拿不到手。

老总们都带了笔,看完协议之后,二话不说,就签上自己的大名。

杨飞道:“签了这份协议,以后大家都是集团的主人了,我衷心的希望,大家都能把集团当成自己的企业来经营,群策群力,再创辉煌!”

全场响起热烈的掌声。

众人对杨飞更加佩服了!

一个人成功,靠的是运气、也要靠几分能力,但成功之后,能和创业者一共分享成功的果实,这样的老板就不多见了。

并不是每家企业,老板都能和员工分享股权的。

杨飞道:“分给大家的股权,不是很多,但这个数值,是可以增加的,以后每隔一段时间,或是集团得到了重大进步和发展,那各位的股权,都会相应的增加。”

这也是留住精英人才的手段,给人以期许。

只要你在美丽日化工作越久,你的分红就越多。

这份股权协议书,等于给所有高层吃了一颗定心丸。

接下来的会议,进行得十分顺利

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