问我们的职工，改制之后，他们拿到手的工资，是不是比之前多了？最起码多了三分之一！”

这次采访十分成功。

就在当天，杨飞接到百雀羚公司的电话。

百雀羚公司即将改制，照例，在改制之前，必须公示，并聆听民意。

任何改制，都会动到一部分既得利益者的蛋糕。

百雀羚公司的这次改制也是如此。

个别公司高层，没有什么本事，但在国营体制内，可以轻松的居于高位，拿着高薪，享受高端的福利待遇。

一旦改制成民营企业，这个别人肯定会被淘汰！

他们有了危机感，于是联合部分中低层职员，反对改制。

杨飞早就料到会遇到这样的阻力。

每家工厂的改制，都会有这样那样的困难。

杨飞听完汇报，沉思商量对策。

一小撮人翻不起风浪！

但要防止超过半数的人反对，那这项改制，搞不好就要延期！

这是杨飞不想看到的。

杨飞了解到，百雀羚公司的职工，最担心的一点，就是改制成民营企业后，自己相关的薪酬待遇都会降低。

国营改民营，最显著的变化就是：在国营企业中，工人端的是铁饭碗，而在民营企业中，工人就成了打工者！

杨飞应百雀羚老总之邀，还是来了一趟。

他召开了一次职代会。

在职代会上，杨飞反复强调一句话：“请问在座的各位，什么是铁饭碗？”

没有人站起来回答。

越是闹得凶火的人，到了关键时刻，都会主动变哑巴。

杨飞沉声道：“所谓的铁饭碗，不就是可以工作到退休，退休之后还有退休金领吗？你们该醒醒了吧？国家早在1993年，就取消了工龄制度，改成了养老保险！现在能保障你们的，不是工龄，而是五险一金！”

“而这个五险一金的额度，不管你是在国企，还是在民企，只要你缴纳了，那你将来退休后，领到的退休金都是一样的！唯一的区别在于，你缴纳的年限长短！”

“什么年代了？你们还在抱着公有制的温床不放松呢？你们能当职工代表，可见你们都是有学识有文化的知识分子，那我请问你们，现在的百雀羚公司盈利吗？你们知道公司每年赚多少钱吗？”

“不，你们不知道，因为你们从来不关心这些，你们只在乎自己手里的碗，以及碗里的饭！”

“我负责任的告诉你们，百雀羚公司近几年都是亏损的！都是负债的！这么拖下去，公司只有一种结局，那就是破产，你们全部下岗！下岗工人，那就真的没有养老保险，更没有五险一金了！”

“摆在你们面前的只有两条路，一是改制，二是下岗！随便你们选！”

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