看到这幕，脸色不由露出了一丝的担忧，然后右手不自觉地抚了一下微微隆起的小腹相公这般宠溺小孩，以后惯坏了儿女可如何是好？

但再想想这总比大部分明朝男子，根本不爱管孩子要好很多，这真是一种甜蜜的忧愁啊。

果然一看到两人的动作，何瑾随后就关切开口了，道“此番入漳州，我们不必急吼吼的。一来淮安这里的事务还要交接一下，另外开放海禁也不必急于一时。”

说完还是觉得明代长途跋涉有些艰辛，不利于孕妇养胎，又开口道“何况淮安这里的生意，也才刚刚起步，需要多盯着些。不若我到了漳州打开局面后，再将你们接过去？”

一听这个，沈秀儿和柳清霜当时就警觉了起来。

然后沈秀儿就开口道“不必那么麻烦，何家生意在相公的指点下，早已走入了正轨。奴家也不过偶尔翻看下账簿，并不如何劳累。”

她这话也是事实。何瑾虽说不插手何家生意的具体事务，但对于整体发展规划纲领，一直是有参与指点的。

尤其打开边关贸易，何家产业进入一个井喷式的发展。他便指点着沈秀儿，改变了一下传统的明代商贾运行模式。

在他这个模式中，各店铺的掌柜是核心。由沈秀儿、丁逸柳、张声挑选出业务熟练、通宵人情的合适人选，派赴一地或一条产业独当一面。

这些掌柜一经聘用后，只需经过最初的培训，便可自行其事。沈秀儿平时概不过问，只是到结账时，方听取其汇报，最后双方分红取利，确定是否继续聘任这位掌柜。

其中的激励奖惩条件，就是掌柜实行聘期内的股份分红制。掌柜有本事能干，自然有钱大家一起赚。

就算挑选时漏眼，何家这里也不怕。

每个产业当中，何家这里还有忠诚踏实的账房，负责管理监督账目，并每月向沈秀儿递送账册抄本。与很少挪窝的掌柜不同，账房在一地只一年，然后便对调轮换，以保持其独立性，就像朝廷的巡按御史一样。

并且，何瑾还指点沈秀儿，规定掌柜的空缺，优先从账房中选出——这无疑将账房们的积极性大大提高账房就盼着将掌柜搞下来，自己好上位。虽然并不是谁揭发谁顶替，但只有搞下来才有机会，所以还是得大搞特搞。

而不同地方的账目，之间其实是有千丝万缕联系的，经验丰富之人相互印证推敲，就能辨别出其中有没有问题。

对于沈秀儿来说，她从十五岁真正执掌沈家产业时，就已经习惯了这种方式。所以同样的一本账册，她总能从中看到比别人更多的东西，再加上何瑾弄出的复式记账法相互印证，谁也别想骗了她。

本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共3页