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第1031章 积极性(第3节)

之间,则是5倍工资。6点之后,不管怎样,必须睡觉。

并且允许睡到中午12点才起来,上班。这期间,带薪睡觉。

这样的制度下,员工愿意加班。

而对于高科技产业来说,员工加班工资这点支出,是远远低于他们所产出的效益的。

所以,公司并不吃亏。

而员工,因为获得了实打实的实惠,自然也很乐意,并不会有任何怨言。

因此,每次宣布加班,员工都很兴奋。

毕竟多倍工资啊。

当然,你要说我今天有事,不能加班怎么办?

一样可以跟上级主管提出拒绝加班的请求。主管并不能因此而去为难员工。

在如此人性化的管理下,九州网络服务公司,之所以有如此效益,也绝不仅仅是因为qq,以及qq农场之类的好。

这只是因素之一,员工的积极性则是非常关键的因素。

一个企业好不好,员工是非常关键的。

仅仅一晚上,微博的架构就全部写完。